有个员工工作一年未签劳动合同现在要告我怎么办？

[律师回复] 你可以说详细一点吗？

[律师回复] 可以。因为未成年人尚不具备完全民事行为能力，又没有其财产，不能承担民事责任，所以因未成年人侵权所产生的民事责任一般是由未成年人的监护人来承担的。 1、作为直接侵权行为人，未成年人应当列为被告。 从法理上讲，民事诉讼权利能力人指的是能够成为民事诉讼当事人，享有诉讼的权利，承担诉讼义务的资格。任何一个自然人的民事诉讼权利能力始于出生，终于死亡。因此，未成年人作为直接侵权行为人，应当以自己的名义作为当事人参加诉讼的。 按照我国法律，未成年人可以接受和拥有财产。如果未成年人有财产，赔偿费用应优先由该财产支付。而要让未成年人承担赔偿责任，就应在诉讼过程及判决书中明确未成年人的被告地位。 2、监护人也应当成为被告。 如果未成年人实施侵权行为，其本人没有财产可供赔偿的，将由监护人承担民事责任，也就是由监护人承担判决内容。如果不将监护人列为被告，将出现判决义务承担主体与履行判决义务主体不一致的现象。

[律师回复] 您好，关于未转正员工辞职报告怎么写这个问题，我的解答如下, 员工辞职报告：
　　总经理：
　　在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职，祝公司以后的发展红红火火!
　　此致
　　敬礼!
　　辞职人：
　　20年月日

[律师回复] 您好，关于未转正员工辞职报告怎么写这个问题，我的解答如下, 员工辞职报告：
　　总经理：
　　在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职，祝公司以后的发展红红火火!
　　此致
　　敬礼!
　　辞职人：
　　20年月日

[律师回复] 解答如下, 　　如实履行入职告知是用人单位的主动义务，即使劳动者不提出要求也得主动告知。日常用工中用人单位往往会忽视这个主动告知义务，导致发生“欺诈”的败诉风险。根据《劳动合同法》第8条的规定，用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。因此，用人单位应当以书面形式告知劳动者，并保留相关证据，告知条款可在入职登记表中或劳动合同中进行设计。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。例如，1961年5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出，未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。

[律师回复] 你好，具体情况可以来电咨询！

[律师回复] 一个月内未签劳动合同不违法，可以拿到你的劳动报酬。用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。需要看公司对于用工的具体规章制度。

[律师回复] 可以。因为未成年人尚不具备完全民事行为能力，又没有其财产，不能承担民事责任，所以因未成年人侵权所产生的民事责任一般是由未成年人的监护人来承担的。
1、作为直接侵权行为人，未成年人应当列为被告。
从法理上讲，民事诉讼权利能力人指的是能够成为民事诉讼当事人，享有诉讼的权利，承担诉讼义务的资格。任何一个自然人的民事诉讼权利能力始于出生，终于死亡。因此，未成年人作为直接侵权行为人，应当以自己的名义作为当事人参加诉讼的。
按照我国法律，未成年人可以接受和拥有财产。如果未成年人有财产，赔偿费用应优先由该财产支付。而要让未成年人承担赔偿责任，就应在诉讼过程及判决书中明确未成年人的被告地位。
2、监护人也应当成为被告。
如果未成年人实施侵权行为，其本人没有财产可供赔偿的，将由监护人承担民事责任，也就是由监护人承担判决内容。如果不将监护人列为被告，将出现判决义务承担主体与履行判决义务主体不一致的现象。

[律师回复] 可以。因为未成年人尚不具备完全民事行为能力，又没有其财产，不能承担民事责任，所以因未成年人侵权所产生的民事责任一般是由未成年人的监护人来承担的。
1、作为直接侵权行为人，未成年人应当列为被告。
从法理上讲，民事诉讼权利能力人指的是能够成为民事诉讼当事人，享有诉讼的权利，承担诉讼义务的资格。任何一个自然人的民事诉讼权利能力始于出生，终于死亡。因此，未成年人作为直接侵权行为人，应当以自己的名义作为当事人参加诉讼的。
按照我国法律，未成年人可以接受和拥有财产。如果未成年人有财产，赔偿费用应优先由该财产支付。而要让未成年人承担赔偿责任，就应在诉讼过程及判决书中明确未成年人的被告地位。
2、监护人也应当成为被告。
如果未成年人实施侵权行为，其本人没有财产可供赔偿的，将由监护人承担民事责任，也就是由监护人承担判决内容。如果不将监护人列为被告，将出现判决义务承担主体与履行判决义务主体不一致的现象。

[律师回复] 可以。因为未成年人尚不具备完全民事行为能力，又没有其财产，不能承担民事责任，所以因未成年人侵权所产生的民事责任一般是由未成年人的监护人来承担的。 1、作为直接侵权行为人，未成年人应当列为被告。 从法理上讲，民事诉讼权利能力人指的是能够成为民事诉讼当事人，享有诉讼的权利，承担诉讼义务的资格。任何一个自然人的民事诉讼权利能力始于出生，终于死亡。因此，未成年人作为直接侵权行为人，应当以自己的名义作为当事人参加诉讼的。 按照我国法律，未成年人可以接受和拥有财产。如果未成年人有财产，赔偿费用应优先由该财产支付。而要让未成年人承担赔偿责任，就应在诉讼过程及判决书中明确未成年人的被告地位。 2、监护人也应当成为被告。 如果未成年人实施侵权行为，其本人没有财产可供赔偿的，将由监护人承担民事责任，也就是由监护人承担判决内容。如果不将监护人列为被告，将出现判决义务承担主体与履行判决义务主体不一致的现象。

[律师回复] ul>刑法规定1．犯本罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；
（三）以赈灾募捐名义实施诈骗的，能够依照刑法第二百六十六条的规定酌情从严惩处、老年人或者丧失劳动能力人的财物的。诈骗数额接近上述规定的“数额巨大”；3．数额特别巨大或者有其他特别严重情节的。骗公私财物达到上述规定的数额标准，处三年以下有期徒刑、优抚、广播电视、医疗款物的、救济；
（四）诈骗残疾人；
（五）造成被害人自杀、报刊杂志等发布虚假信息、“数额特别巨大”的标准，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”；2．数额巨大或者有其他严重情节的、“其他特别严重情节”，并处罚金或者没收财产、移民，处三年以上十年以下有期徒刑。司法解释根据《最高人民、扶贫，理当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”、“数额特别巨大”：
（一）通过发送短信和拨打电话或者利用互联网；
（二）诈骗救灾和抢险，并处罚金、五十万元以上的、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定，对不特定多数人实施诈骗的，并具有前款规定的情形之一或者属于诈骗集团首要分子的：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、精神失常或者其他严重后果的、拘役或者管制，具有下列情形之一的，并处或者单处罚金、防汛

[律师回复] 解答如下, 网名被封、帖子被删，广大网民已司空见惯。但是，中山市网民小梁遭遇到上述情况，却以侵犯著作权为由，将网站告上法庭。经过审理，认定了网民对自己在网上发表的帖子，同样享有著作权，但是，网站没有为网民提供信息存储空间的义务，所以网站不构成侵权。网站删帖引发争议据小梁说，2005年，他以网名在中山市某网站发表了多篇公益性文字帖子和800多篇主题跟帖。然而，到了2006年7月，他就发现这些帖子被屏蔽，自己网名也被冻结。此外，网站还关闭了他的站内电子邮箱。据称，小梁又以该网名重新注册，并在网站公开发帖告知其他网民他就是原该网名网民，网名被封等情况。他还约见负责人，要求网站解封网名并归还屏蔽的帖子及邮件，但网站未予理会。小梁认为，网站的行为已严重侵害了他的合法著作权，网站扣押电子邮件更严重侵犯了其个人隐私权，给他造成了精神困扰和名誉损失。要求公开道歉小梁称，网民在网络上发表的合法言论及文字，应视为个人文学创作的一种形式，应受到法律保护。他请求判令网站即时停止侵害其著作权的不法行为。同时，归还他在发表过的一切“文字帖子”和电子邮件内容，恢复其网名、帖子和邮件，判令网站在媒体公开向其道歉，消除影响，并赔偿其精神损失费。对于小梁的说法，网站作出的回应是：该网名的用户发帖违规，网站取消其用户会员资格合法有据。网站称有权删帖子网站称，网站开设免费为广大注册用户提供发表言论的平台，为规范注册用户的言论，网站制定了管理规则，并且将规则公布于上。但是该用户却利用的自由，肆意发帖攻击以及侮辱、诽谤他人，损害他人的合法权益，在多次警告无效的情况下，网站唯有取消该的用户会员资格。小梁则举证证明，网站对网民发帖的处理使用双重标准，并举证网站任由一些不良信息留存多日。：未构成侵犯著作权认为，小梁在网站上发表了涉案作品，网站未侵害其发表权，也没有侵害他的信息网络传播权。并且，网站没有为会员提供信息存储空间服务的义务。小梁请求判令网站归还其在上发表过的一切文字帖子、电子邮件没有法律和事实依据，不予支持。最后依法作出判决，驳回小梁的所有诉讼请求。

[律师回复] 可以。因为未成年人尚不具备完全民事行为能力，又没有其财产，不能承担民事责任，所以因未成年人侵权所产生的民事责任一般是由未成年人的监护人来承担的。 1、作为直接侵权行为人，未成年人应当列为被告。 从法理上讲，民事诉讼权利能力人指的是能够成为民事诉讼当事人，享有诉讼的权利，承担诉讼义务的资格。任何一个自然人的民事诉讼权利能力始于出生，终于死亡。因此，未成年人作为直接侵权行为人，应当以自己的名义作为当事人参加诉讼的。 按照我国法律，未成年人可以接受和拥有财产。如果未成年人有财产，赔偿费用应优先由该财产支付。而要让未成年人承担赔偿责任，就应在诉讼过程及判决书中明确未成年人的被告地位。 2、监护人也应当成为被告。 如果未成年人实施侵权行为，其本人没有财产可供赔偿的，将由监护人承担民事责任，也就是由监护人承担判决内容。如果不将监护人列为被告，将出现判决义务承担主体与履行判决义务主体不一致的现象。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 违法使用未成年工应如何处理 一、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚?处罚的标准是什么? 《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》， 第十一条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。 《使用童工罚款标准的规定》 第一条根据《禁止使用童工规定》，制定本规定。 第二条有下列行为之一的适用本规定： (一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位0或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的; (二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的; (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的; (四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。 第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。 (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。 第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： (一)对单位使用童工的，根据《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。 (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。 第五条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍： (一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的; (二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的; (三)数次介绍或者一次介绍多名童工的; (四)数次为童工出具假证明的。 二、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人从事超阶级强度体力劳动的，或者在危险环境下从事劳动构成犯罪的，直接责任人员应当承担什么刑事责任? 《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处3年以下有期徒弄或者拘役，并处罚金;情节特别有用意严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

[律师回复] 员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解答如下, 劳动合同到期，单位或个人都可以选择不续签，这不属于辞退或辞职，仅仅是合同到期而已。《中国劳动合同法》
第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。公司依据劳动合同法
第三十九条规定辞退的，属于正当开除范围，用人单位不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 解答如下, 网名被封、帖子被删，广大网民已司空见惯。但是，中山市网民小梁遭遇到上述情况，却以侵犯著作权为由，将网站告上法庭。经过审理，认定了网民对自己在网上发表的帖子，同样享有著作权，但是，网站没有为网民提供信息存储空间的义务，所以网站不构成侵权。网站删帖引发争议据小梁说，2005年，他以网名在中山市某网站发表了多篇公益性文字帖子和800多篇主题跟帖。然而，到了2006年7月，他就发现这些帖子被屏蔽，自己网名也被冻结。此外，网站还关闭了他的站内电子邮箱。据称，小梁又以该网名重新注册，并在网站公开发帖告知其他网民他就是原该网名网民，网名被封等情况。他还约见负责人，要求网站解封网名并归还屏蔽的帖子及邮件，但网站未予理会。小梁认为，网站的行为已严重侵害了他的合法著作权，网站扣押电子邮件更严重侵犯了其个人隐私权，给他造成了精神困扰和名誉损失。要求公开道歉小梁称，网民在网络上发表的合法言论及文字，应视为个人文学创作的一种形式，应受到法律保护。他请求判令网站即时停止侵害其著作权的不法行为。同时，归还他在发表过的一切“文字帖子”和电子邮件内容，恢复其网名、帖子和邮件，判令网站在媒体公开向其道歉，消除影响，并赔偿其精神损失费。对于小梁的说法，网站作出的回应是：该网名的用户发帖违规，网站取消其用户会员资格合法有据。网站称有权删帖子网站称，网站开设免费为广大注册用户提供发表言论的平台，为规范注册用户的言论，网站制定了管理规则，并且将规则公布于上。但是该用户却利用的自由，肆意发帖攻击以及侮辱、诽谤他人，损害他人的合法权益，在多次警告无效的情况下，网站唯有取消该的用户会员资格。小梁则举证证明，网站对网民发帖的处理使用双重标准，并举证网站任由一些不良信息留存多日。：未构成侵犯著作权认为，小梁在网站上发表了涉案作品，网站未侵害其发表权，也没有侵害他的信息网络传播权。并且，网站没有为会员提供信息存储空间服务的义务。小梁请求判令网站归还其在上发表过的一切文字帖子、电子邮件没有法律和事实依据，不予支持。最后依法作出判决，驳回小梁的所有诉讼请求。

[律师回复] 解答如下,
一、单位使用未成年工是否要办理登记我国对未成年人工的使用和特殊保护实行登记制度。
1、用人单位招收使用未成工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动保障行政部门办理登记。劳动保障行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
2、各级劳动保障行政部门须按本规定第(二)、(三)、(四)条和(五)条2项的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
3、未成年工须持《未成年工登记证》上岗;
4、《未成年工登记证》由劳动保障行政部门统一印制。
二、侵害未成年工权益的责任未成年工是一个国家生产和建设的后备力量。但是，未成年工正处在从未发育成熟向发育成熟过渡的生长发育期。在这个时期，未成年工从事过重的长时间的和过于紧张的劳动，会对其生长发育造成影响，损害其健康。因此国家对未成年工的劳动用法律的形式加以保护，使未成年工能够在参加劳动的同时，身体得到正常发育，学习得到逐步提高，安全得到保障。未成年工的特殊保护，是劳动保护的重要部分，它是针对未成年人处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十二条规定，用人单位侵害未成年工合法权益，安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，每安排一人，按罚款三千元以下标准予以处罚。按照上述办法第十五条规定，用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的应责令改正，逾期不改的，按每侵害一名未成年工罚款三千元以下标准处罚。可以说未成年工与女职工一样，这是都受到我国法律重点保护的，当然对未成年工的保护与对女职工的保护显然是不太一样的。出于这点的考虑，也要求单位使用未成年工的，必须要到劳动保障行政部门办理登记备案才行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　当事人可以向上级公安机关或当地检察院控告。
　　
　　《警察法》
　　第二十二条　人民警察不得有下列行为：
　　
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、、等活动，参加；
　　
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；
　　
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；
　　
（四）或者体罚、虐待人犯；
　　
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；
　　
（六）敲诈勒索或者索取、；
　　
（七）殴打他人或者唆使他人打人；
　　
（八）违法实施处罚或者收取费用；
　　
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；
　　
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；
　　（十一）玩忽职守，不履行法定义务；
　　（十二）其他的行为。
　　第四十二条　人民警察执行职务，依法接受人民检察院和行政的监督。
　　第四十三条　人民警察的上级机关对下级机关的执法活动进行监督，发现其作出的处理或者决定有错误的，应当予以撤销或者变更。
　　第四十四条　人民警察执行职务，必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益有直接有关的规定，应当向公众公布。