2024年国庆几天假?

最新修订 | 2024-02-29
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专家导读 根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,国庆节法定节假日为3天,其余4天为双休日调休。在法定节假日加班的,用人单位应当支付300%的加班费,且不得用调休代替。在休息日加班的。用人单位不安排调休的,应当支付200%的加班费。

2024年国庆几天假?

我们都知道近年来国庆假的放假时间为一周,但每年会有浮动,若国庆节与中秋节连在一起,则会延长放假时间,放假前后,学校等教育机构、各企业事业单位都会安排补课或加班事宜。相信大家都比较关心国庆几天假,以及放假期间高速路的收费情况吧。现在就来和律图小编一起了解下吧。

一、国庆几天假

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,国庆节法定节假日为3天,其余4天为双休日调休。在法定节假日加班的,用人单位应当支付300%的加班费,且不得用调休代替。在休息日加班的。用人单位不安排调休的,应当支付200%的加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

二、国庆节加班

1、法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

2、按照国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。其中10月1日-10月3日是法定假日,10月4日-10月7日是双休日调休。因此,劳动者在三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。双休日调休用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

3、计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

三、高速路免费

国庆节高速公路免费时间:假日第一天至假日最后一天晚上24点。

1、高速公路免费通行时间是以小客车下高速时间为准的。如果在收费期间提前上高速,到免费期间下高速,那是可以免费的;如果在免费期间上高速,到收费期间延迟下高速,那是要收费的。

2、但要注意:在提前上高速至免费时间到来之前是否会出本省。如果是的,那在经过省界收费站时,这段高速还是要收通行费的。建议在出省前可在附近的服务区休息等待时间,待免费时间到了后再出省界收费站,这样就不用付通行费了。

3、如果在免费时段的最后一天晚上12点还来不及出高速,可在收费时间快到时,马上在最近的收费站出道口,这样以上路段高速是免费的;然后进道口继续赶路,给你的是一张纸卡可计算下段通行费,否则你上高速后一直到终点出道口时都要收全程通行费的。

由于这是法定节假日,各单位应给员工假期,对于在节假日必须上班的人来说,需支付三倍的薪水。在放假期间,符合规定的车型在高速路上行驶是不用交过路费的。


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二、国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:  经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。  
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。  
二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。  
三、清明节:4月4日放假,与周末连休。  
四、劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)补休。  
五、端午节:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。  
六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。  
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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