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擅长: 金融保险、劳动纠纷、交通事故
5.0分
服务:
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副主任
北京中银(兰州)律师事务所高级顾问律师北京大学法学院在职研究生甘肃政法大学法学学士前上市保险公司法律合规部总经理、理赔管理部高级经理兰州仲裁委员会仲裁员甘肃省保险行业法律专家库成员保险公估师高级婚姻家事咨询师
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以前鉴过劳务协议书己过期,现又成立新公司其间没签劳务协议书,..
[律师回复]您好,工伤需要去认定劳动关系
四川泰仁律...等
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律师,你好!我咨询一下,欠工资不给的老板!怎么要回来,知道他..
[律师回复]你好,有什么欠款凭证吗?
何平等
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我在一个中介公司说好的培训两个月,其实只上了一周网课,还有个..
[律师回复]具体情况我全面了解一下,看看能不能帮助到你?聊聊吧
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你好我想问一你好,我想问一下一个月3000块钱公司你好,我想..
[律师回复]您好,具体看所在公司的薪酬制度,看扣五百是否合适
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你好,离职后工资提成发不合适怎么处理
[律师回复]您好!有没有签订劳动合同?
甘肃瀛强律...等
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律图普法图文
一个月没打卡,厂里不发工资怎么维权
员工如未按时收到薪资,可向当地国家人力资源与社会保障部门投诉,要求督促雇主支付工资或赔偿金。如问题未解决,可向调停委员会申请调解或寻求劳动仲裁。最后,可尝试与雇主谈判达成和解。
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机关单位职工当月请有病假会影响绩效发放吗
病休期间,员工无法享受绩效奖金,只能领取病假待遇。绩效奖金与个人工作表现和考评挂钩,但病休期间员工无法完成工作任务,因此无法获得绩效奖金。这会对员工的薪酬造成不利影响。
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工作不提供工资表违法吗
法律规定,企业有义务为员工提供工资清单,包含总额、日期、领取人签字等信息,并需书面保存至少两年。如发生薪酬争议,企业无法出示清单将不利。因此,企业应严格遵守规定,确保清单完整、准确,以便随时查验。
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项目停工员工工资怎么发
非劳动者原因导致的单位停工和生产停滞,用人单位在首个工资结算周期内,须按劳务协议支付薪资。超出此周期,劳动者继续工作则支付不低于当地最低工资的报酬;未提供正常工作者,按国家法律法规处理。
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离职了工资要次月发这违法吗
离职后薪酬需次月发放,须符合法律规定。雇主应在劳动合同解除或终止后,立即支付薪资,保障劳动者权益。若雇主未依规履行,劳动者可与其协商,无果时可向人力资源和社会保障部门申诉。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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