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擅长: 金融保险、劳动纠纷、交通事故
5.0分
服务:
627人
副主任
北京中银(兰州)律师事务所高级顾问律师北京大学法学院在职研究生甘肃政法大学法学学士前上市保险公司法律合规部总经理、理赔管理部高级经理兰州仲裁委员会仲裁员甘肃省保险行业法律专家库成员保险公估师高级婚姻家事咨询师
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签了三方协议,里面说不去赔违约金两万,但是劳动合同还没签,这..
[律师回复]您好!这种情况及时和对方协商。
甘肃瀛强律...等
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请问 :最新版本的劳动合同发是哪年颁发的?
[律师回复]您好,具体可以咨询当地劳动部门
甘肃瀛强律...等
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你好,我在试用期被辞退,公司需要补偿我吗
[律师回复]您好!有没有签订劳动合同?
甘肃瀛强律...等
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三方协议签了能考三支一扶嘛
[律师回复]您好,不可以,与用人单位签订了“三方协议”,则证明你已经有了第一份工作,也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件,因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。
甘肃瀛强律...等
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我上班快一个月了,还没有签合同咋办
[律师回复]您好!用人单位不签合同可以要求双倍工资。
甘肃瀛强律...等
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律图普法图文
离职以后没有开解除劳动合同怎么办
离职后未办理解除劳动合同手续,应首先联系原就职公司,要求其开具解除劳动合同证明并加盖公章。随后,携带此证明前往所在地人力资源与社会保障局的劳动关系部门,办理正式的解聘手续。若因故超时,需按工作部门规定,提供相应证明文件以供查验。
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用人单位解除劳动合同怎么办
若公司无故解除您的劳动合同,您可先尝试协商。若无果,可申请恢复岗位或要求支付赔偿金。若公司拒绝支付,您可向劳动争议仲裁委员会申诉,甚至向劳动局投诉,维护您的合法权益。
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合同没到期重新签新劳动合同怎么办
对于未完成的劳动合同,可依法定程序解除旧合同并签订新协议。双方协商一致可解约;劳动者提前30天书面或邮件申请辞职,试用期内提前3天即可;用人单位有过错辞退员工为过失性辞退,无过错则按规章制度辞退为非过失性辞退;其他原因可单方解除。
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无固定期限劳动合同签订的条件有哪些
订立无固定期限劳动合同的条件包括:连续签订两份固定期限劳动合同并继续工作;在同一单位工作满十年;初次实施劳动合同政策或国企改革时,在单位工作满十年且距退休不足十年;以及其他情形。
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同时跟两家公司签劳动合同怎么办
劳动者同时与两家单位签劳动合同,若两家单位均同意且不影响正常劳动生产,则该合同合法有效。若已签合同的单位反对或此行为对其生产经营造成显著影响,该单位有权依法解除劳务关系。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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