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擅长: 金融保险、劳动纠纷、交通事故
5.0分
服务:
692人
副主任
北京中银(兰州)律师事务所高级顾问律师北京大学法学院在职研究生甘肃政法大学法学学士前上市保险公司法律合规部总经理、理赔管理部高级经理兰州仲裁委员会仲裁员甘肃省保险行业法律专家库成员保险公估师高级婚姻家事咨询师
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安宁区劳动合同律师精选咨询
我想咨询一下,我是聘用到机关单位的工作人员,我们每三年签订一..
[律师回复]这个情况已经你已经形成了长期劳动关系
宋飞等
3
名律师已解答
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劳动合同签订三年,试用期为三个月,试用期到了不给转正延期或者..
[律师回复]您好,侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
甘肃瀛强律...等
3
名律师已解答
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您好,普通高中强迫毕业前签订劳动合同,有什么办法不签嘛,好像..
[律师回复]您好!找当地教育部门反映。
甘肃瀛强律...等
2
名律师已解答
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你好问一下,工作了一年半还没签劳动合同,这样能赔偿吗
[律师回复]你好,可要求未签订劳动合同的二倍工资。
何平等
1
名律师已解答
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我想举报一个厂,,既没有签订劳动合同,,又没有买意外保险,,..
[律师回复]您好,具体是涉及到什么案件了吗
甘肃瀛强律...等
1
名律师已解答
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安宁区劳动合同律师精选解答
取保候审后工资怎么处理
劳动者在取保候审后,如劳动合同未被解除,应诚信履行合同义务,雇主则需按时支付工资。若因取保候审影响工作,劳动者可能面临工资调整或解雇风险。工资发放应遵循合同和国家法律,如有特殊情况未明确约定,可依法公平调整。
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不签合同不买保险怎么赔偿的
若用人单位在员工入职一个月内未签书面劳动合同,需付双倍月薪赔偿,限11个月内。未及时交社保则需补缴并补偿员工实际损失。劳动合同分固定期限、无固定期限和任务期限三类,规定劳动关系有效期。
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没签合同,如何进行赔偿
未签合同情况下,雇主违反规定将面临:1)用工超一月,须按月支付双倍薪酬;2)如满一年未订合同,视为无固定期合同,雇主需自应订约日起每月付双倍工资。
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用人单位解除劳动合同需提前多少天通知
解除劳动合同须提前通知,试用期内三天。甲方不得强制劳动,乙方有权即时终止。三种无过错解约需书面告知并补偿服务年限。《劳动法》允许因疾病、失能、无法胜任工作或合同条件剧变,经培训调整无效后解除,但需友好协商。
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用人单位设置三个月试用期是否合理
试用期是劳动合同内的法定评估期,双方在此期间相互考察。非完成特定任务或合同不满三个月的劳动合同不得设试用期。试用期须包含在合同期限内,单独约定无效,视为劳动合同期。试用期内薪资不得低于公司最低岗位薪资的80%或合同承诺比例,并遵守当地最低工资标准。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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