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双方如果是劳务关系,则不适用劳动法,用人单位可以不给提供劳务者缴纳社会保险,但是可以购买人身意外伤害保险作为补充,规避用工过程中的法律风险。
《民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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