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公司用考核期变相延长试用期改怎么办

4.2w浏览 匿名 2020-02-22 广东广州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同,并且要求赔偿。
    《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上,不满一年的,试用期不得超过一个月;
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限,和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的,超过法定试用期的期间,向劳动者支付赔偿金。
    全文
    6 2020-11-20 12:13:08
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队
    情况比较特殊,整理下手上资料见面详聊建议让律师介入细节说明,为您做进一步细节的方案
    全文
    1 2020-02-25
  • 尹杰深律师
    尹杰深律师
    你可以到单位所在地劳动局投诉,一般15天出处理结果
    全文
    9 2020-02-22
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