你好，我想了解一下培训机构有五险一金吗？

企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。扣除比例如下所示：
一、养老保险
养老保险缴费比例：单位21(全部划入统筹基金)，个人8(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。
三、失业保险
失业保险缴费比例：单位2，个人1。
四、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。
五、生育保险
单位每个月为你缴纳1，你自己一分钱也不用缴。
六、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。