依据我国民事诉讼法规定,申请再审是一项法定的诉讼权利,只要当事人的再审申请符合法定的形式要件都会予以受理,并进行再审事由的审查。因此,劳动一审终审是可以去高院申请再审。
具有下列情形之一的,可以提出申请再审:
1、原审违反法定程序,可能影响案件正确裁判的
2、有新的证据,足以推翻原裁判的
3、据以定罪量刑的证据不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的
4、原裁判认定事实的主要证据不足的
5、原裁判依据的主要事实被变更或撤销的
6、同一法律事实或相同法律关系在实体处理上出现了两个以上互相矛盾生效判决的
7、原裁判适用法律、法规确有错误且足以影响裁判公正的
8、原裁判损害国家、集体或第三人利益的
9、有证据证明调解违反自愿原则或调解协议内容违反法律规定的
10、有证据证明审判人员在审理该案件时,有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。