你好我想咨询下，情况如下：辞职考研2月19日正式提出辞职报告，干财务这块工作的，然后他们公司说一月份发工资按31天－8天周末休息－3天春节－1天元旦－14天出勤＝5天旷工。然后说2月份提出辞职，因为2月份干的是一月份遗留工作，是包干制工作（实际是签署了合同，但是只签了一份，未给员工），所以2月份没有工资，连2月延长假期也没有。

[律师回复] 解析：
在中国节日体系中，大年三十并非正式的法定节假日，而只是春节假期中一部分的调整休息日。
所谓“法定假日”，便是由政府机构明确规定并推行的公众假期。
在此类假期内，若雇主业需员工进行加班，则必须向他们支付薪资，其标准不得低于该劳动者当日或每小时常规工作时间薪酬的三倍之数额。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
假使涉及达成和解协议有关的案件得到了公安机关的认同，那么这家机构将有权利向人民检察院提供关于从宽处理方面的详细建议与实施方案。
至于人民检察院则有责任根据实际情况以及相关法律规范来向人民法院提供应当采取从宽惩戒措施的建设性的意见。
再者，若在仔细审查之后，认定某个犯罪行为情节相当轻微，以至于无需对其下达刑事处罚令，那么检察院同样拥有作出口头上的无罪判决的权威。
然而，上述这些工作都需在完全遵照法律流程与规定的前提下去展开执行。
总而言之，由人民法院作为最终的裁决机构，依照实际的状况及法律条文对犯罪嫌疑人实行适当程度的宽大惩治。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
关于洗钱犯罪的刑事罚则与衡量标准如下所述：
在自然人触犯本罪的情况下，如果情节较轻，可判处五年以下有期徒刑或拘役并附加或者单独罚款；
但若情节较为恶劣者，应处以五年以上十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金。
而对于意欲从事此类活动的单位，同样需要面临处罚，具体而言，须处以罚金，同时对其直接主管人和其他责任人也会依规进行处罚。
依据现行法律法规，对于试图遮掩或隐瞒有关毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所获取的收益及该等收益的来源和性质，并且实施了以下任何一种行为的，都应当没收其犯罪所得及其产生的收益，并处以五年以下有期徒刑或拘役，同时附加或者单独罚款；
若情节严重者，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1.对于盗窃财物价值在20,000元人民币以下的情况，根据相关法律法规，应判处3年以下期限的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金。
如果所盗窃的公私财物价值在1,000元至3,000元之间，或者在30,000元以下，则可以视为盗窃罪中的数额较大。
在我国，对于行为人的违法所得金额，若达到了3,000元的标准，那么公安机关便有权对此展开立案追诉。
至于盗窃罪的判刑，通常会处以3年以下有期徒刑、拘役或管制，并且可能需要承担罚金。
2.盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式获取他人财物的行为。
盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误将他人占有的财物当作自己所有，进而将其取回，这种情况并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物，就没有实施盗窃的意图。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走，也应该认定他具有盗窃罪的故意。
另外，即使是自己所有的财产，但行为人明知这些财产正处于他人合法占有的状态下，仍然将其窃回，这同样构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案条件有以下几点需要明确：
首先，必须是通过利用自身职位所赋予的职权，具体来说就是利用和其职责相关的各种有利条件进行犯罪活动；
其次，必须有具体的侵占有形之事实发生；
第三点，涉案金额必须超越国家规定的数额标准，即达到数额较大的程度；
最后，如果企业发现存在符合上述所有条件的情况，便可向公安机关经济侦察部门报案，对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行严肃处理。
此外，根据我国法律法规的规定，企业或其他单位的员工，若利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。
职务侵占罪的构成要素主要包括四个方面：
首先，该罪的犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，在客观方面，犯罪分子需实施利用职务上的便利，侵占本单位财物，且涉案金额达到较大的行为；
再次，犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，在主观方面，犯罪分子必须具有直接故意的心理状态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，这个问题具体需要到教育局去了解

[律师回复] 可以考虑尽快起诉，不需要撤销

[律师回复] 虽然未成年，是不承担刑事责任，但是并非不承担民事责任

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好！需要看具体情况而定

[律师回复] 可以主张要求赔偿，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，事故未处理以后车辆无法年审,也无法考驾照的。

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，您的问题解决了吗？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 请问现在伤情如何？公交公司态度如何，有协商赔偿吗

[律师回复] 你好 你这边具体想知道什么呢？

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况