律图审稿专业委员会3轮严审

我现在是产假结束回去上班了,我的孩子很乖,有奶奶的照顾,就可以好好地等我回家了。所以我不需要向公司额外申请哺乳假,如果哺乳假没有用掉要补加班费吗?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-02-25 北京西城区
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律师解答 共4条
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    这是不能算加班的。但是,用人单位没有为哺乳期女职工安排哺乳时间,是违反《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的,侵害了女职工的合法权益,女职工可以依法向劳动行政部门进行投诉、举报,责令用人单位改正。
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    13 2020-02-25
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    对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲,授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护,并不能用支付劳动报酬的方式进行折算,司法实践一般均不予支持。
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    6 2020-02-25
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    对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲,授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护,并不能用支付劳动报酬的方式进行折算,所以员工哺乳假不休算加班问题,司法实践一般均不予支持。但是,用人单位没有为哺乳期女职工安排哺乳时间,是违反《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的,侵害了女职工的合法权益,女职工可以依法向劳动行政部门进行投诉、举报,责令用人单位改正。
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    6 2020-10-01 01:33:57
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    法律未规定相关哺乳假,法律规定了女性职工哺乳期间可享受每天一小时的哺乳时间
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    5 2020-02-25
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我不休哺乳假了,哺乳假没有用掉要补加班费吗?
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