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因为疫情原因,工厂里2020年2月份停工一个月,三月一日开始上班,请问停工一个月工资怎么发

10w+浏览 匿名 2020-02-26 江苏苏州
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    9 2020-09-22 13:39:40
  • 高王楠律师
    高王楠律师
    评分 5.0 服务1.5万人
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    你好,在江苏的企业,在一个工资支付周期内,企业停工应按照劳动合同约定正常发放工资,超过一个工资支付周期,停产期间工资最少不低于当地最低工资标准的80%发放。
    全文
    8 2020-02-26
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    您可与单位沟通
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    9 2020-02-26
  • 陈利清律师
    陈利清律师
    停工还是要照常发放工资的
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    1 2020-02-26
  • 刘培辰律师
    刘培辰律师
    建议你联系单位人事部门咨询办理。
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    9 2020-02-26
  • 董昊律师
    董昊律师
    以基本工资发放
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    2 2020-02-26
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