因公司亏本运营,员工住宿从免费改为收费，通知我要怎么写？

在任何一家公司里，员工和老板之间都有着契约关系。如果员工还没有签订劳动合同，那么公司通知员工签合同该怎么写呢？请阅读下文进行了解。首先应明确，只要进行书面通知就可以的。准备劳动合同签订通知书，通知书一式两份，一份由员工本人签字后由公司收回保存，另一份交由员工本人保管。劳动合同签订通知书的格式如下：员工:公司依据劳动合同法的规定通知你自接到本通知的三日内到公司人事部签订劳动合同，若逾期不来签订的视为你本人不愿签订，公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定依法解除双方的劳动关系，劳动合同试用期。并且无需支付你经济补偿金。公司人事部公司通知日期:员工签名:员工接收日期:

首先要判断免费改为收费是否违反之间对劳动者的承诺，比如有无在劳动合同中、公司规章制度中规定提供免费住宿。具体可电话咨询。

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