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哺乳期被解雇,工资赔偿如何计算

4.1w浏览 匿名 2020-02-28 北京
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律师解答 共7条
  • 刘疆律师
    刘疆律师
    如果您和单位签订了《劳动合同》根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。您可以向单位主张每工作一年一个月的经济补偿,如果无果可以申请劳动仲裁,必要时可以联系我们保障您的权利。
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    9 2020-02-28
  • 金颖律师
    金颖律师
    如果无法协商,建议,申请劳动仲裁。
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    5 2020-03-06
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!建议联系劳动局
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    1 2020-03-02
  • 刘志松律师
    刘志松律师
    三期女职工单位一般不得单方解除劳动合同,违法解除需要支付赔偿金,需要了解的解雇的原因、事实及证据。赔偿金按照在本单位工作年限和本人工资计算
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    8 2020-02-28
  • 韩广东律师
    韩广东律师
    是可以要求除了补偿之外三期的工资
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    3 2020-02-28
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,哺乳期内与员工解除劳动合同,公司违反劳动合同法。
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    1 2020-02-28
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,违法解除可以要求经济补偿金
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    2 2020-02-28
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