律图审稿专业委员会3轮严审

公司对员工降薪一个工资周期后员工未提出异议视为默认吗

3.3w浏览 匿名 2020-02-29 广东江门
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公司对员工降薪一个工资周期后员工未提出异
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公司可以对员工降职降薪吗
双方可以通过协商一致的方式降职降薪,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。若是依旧不知道公司可以对员工降职降薪吗可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
公务员有无职务侵占罪
[律师回复] 解析:
1.国家公职人员如果滥用其职务上所赋予的权力,非法占用公共财产,那么就构成了严重的刑事犯罪,即贪污罪。
需要指出的是,职务侵占罪和贪污罪在犯罪主体方面存在明显差异,因此,国家公职人员侵占公共财产的行为,不能简单地归类于职务侵占罪。
关于贪污罪的量刑标准,通常是依据贪污的具体金额以及犯罪情节来决定的,而最严重的情况下,甚至可以被判处死刑。
2.贪污罪,是指国家工作人员利用职务上的便利条件,通过侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段,将公共财产据为己有。
该罪名的构成要素包括:
国家工作人员利用职务之便,实施侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段,从而非法占有公共财产。
客观行为和结果则表现为:
利用职务上的便利,采取侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段,非法占有公共财产。
责任形式为故意,且必须具备非法占有目的。
故意的内容包括:
明知自身的行为侵犯了职务行为的廉洁性,将会导致公共财产受到损害,同时还希望或放任这一结果的发生。
当贪污的对象是行为人尚未实际控制的公共财产时,非法占有目的与盗窃罪、诈骗罪中的非法占有目的相似;
而当贪污的对象是行为人已实际控制的公共财产时,非法占有目的又与侵占罪中的非法所有目的相吻合。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
醉驾无人员酒精含量210以上受到什么处罚
[律师回复] 解析:
因醉酒驾驶而面临的法律后果包括处以1至6个月的拘留监禁,而当血液中的酒精含量达到210毫克时,往往会加重刑罚并落在该时间段范围内。
通常情况下,仅依据纯粹的醉驾行为,且未导致任何形式的交通事故发生,是依照血液中酒精含量的具体数值来决定相应的拘留期限的。
此外,醉酒驾驶者在五年内将无法申请机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
盗窃罪周晓刚判多少年
[律师回复] 解析:
依照全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,对于盗窃罪的处罚,根据涉案金额的大小以及其他犯罪情节的严重程度进行分别裁量。
其中,盗窃数额达到较大标准者,即相当于人民币一千元至三千元以上的,或者是频繁实施多次盗窃行为、进入他人住宅进行盗窃、持械闯入他人住所进行盗窃、从他人身上扒窃等严重犯罪行径的,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
而对于盗窃数额巨大的犯罪分子,即相当于人民币三万元至十万元以上的,或者存在其他严重犯罪情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃数额特别巨大的罪犯,即相当于人民币三十万元至五十万元以上的,或者存在其他特别严重犯罪情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司降职降薪员工不同意怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司降职降薪员工不同意怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
洗钱罪中提供账户具体情况包括哪些
[律师回复] 解析:
以下为洗钱罪的具体认定标准:
首先,该罪名所侵害的客体是一个复合性的客体,即不仅涉及到金融秩序的破坏,同时也对社会经济管理秩序构成了威胁,更进一步地,它还触犯了国家关于正常金融管理活动以及外汇管理的相关法律法规。
其次,从客观层面来看,洗钱罪主要表现为以下五个方面:
第一,为犯罪分子开设银行资金账户,或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用;
第二,协助将财产转化为现金或金融票据,这其中既包括将实物转变为现金或金融票据,也涵盖了将现金转化为金融票据或者将金融票据转变为现金的情况,此外,还包括将某种形式的现金(例如人民币)转化为另一种形式的现金(例如美元),或者将某类金融票据(例如由外国金融机构开具的票据)转换为另一类金融票据(例如由中国金融机构开具的票据);
第三,通过转账或者其他结算方式协助资金转移;
第四,协助将资金汇往境外;
第五,采用其他方式来掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质,这里的“其他方式”包括但不限于将犯罪所得投入某个行业进行投资,或者利用犯罪所得购买不动产等。
最后,洗钱罪的犯罪主体是一般的主体,既包括年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,也包括各类单位。
在主观方面,洗钱罪的行为人必须是出于故意,也就是说他们明知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且为了获取利益而故意实施这些行为,同时还期望这些行为能够实现预期的效果。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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银行卡显示涉案人员不给办卡什么原因
[律师回复] 解析:
涉案银行卡系指实际注册登记的银行账户在特定的案件或司法机关依法查询过程中被发现牵扯其中。
一旦司法机关经过严密的侦查核实确认银行卡存在非法交易行为,该持有人的银行账户便被判定为涉案账户。
一旦银行账户被标记为涉案性质,银行将会依照法院的具体指示迅速对该银行卡中的所有财产实施冻结措施。
届时,持卡人将无法通过该卡片进行任何形式的金融交易活动。
若银行账户成功升级为涉案账户,持卡人应全力以赴地配合公安机关展开深入的调查工作。
待调查结束且无其他疑点后,依照法院裁定,银行有权为其解除冻结状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
【盗窃罪】盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
帮信罪异地归案可以吗
[律师回复] 解析:
1、在某些情况下,涉及帮信罪名的公民可能会遭到异地逮捕。
2、当案件的实际需求决定时,负责调查案件的机构的警员有权在中华人民共和国境内的任意地区进行违法犯罪活动的逮捕行动。
若需跨省执行此项任务,警员只需携带调查机构开具的介绍信、本人的警官证件以及准备拘留或逮捕的犯罪嫌疑对象的许可证,即可抵达当地公安机关寻求协助,无需特别批准。
关于帮信罪的构成要件,主要如下:
-首先,从犯罪主体的角度来看,帮信罪的实施者应为普遍适用的主体,这其中也包含了已满16岁的青少年群体。
-其次,从主观层面来看,帮信罪的行为人必须是出于故意的心态,即明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供援助。
-再次,从侵害的客体来看,帮信罪所针对的是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
-最后,从客观方面来看,帮信罪的行为表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规的规定,具体来说就是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至是提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职员被降职降薪怎么办?
职员被降职降薪,职员首先可以与单位协商,协商不能处理纠纷的,可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了,职员可以不予单位协商,而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
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劳动纠纷
公务员个人职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪的刑事立案标准分为两种情形:
其一,涉案金额达到人民币六万元及以上,属于“数额较大”范畴;
其二,涉案金额大于或等于人民币一百万元且小于一百五十万元,则构成“数额巨大”。
若涉案金额超过一百五十万元,将判定为“数额特别巨大”。
如果法庭确认了这些事实,那么,涉案者将会面临最高至无期徒刑,并被判处相应罚金的严厉惩处。
为了证明涉案者的职务以及身份,我们需要调阅相关的企业注册登记资料和劳动合同,以获取确凿的证据来支持我们的论断。
此外,还应获取资金账户等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是,即使涉案者全额退还了侵占所得,也不能免除其判刑的可能。
因为职务侵占属于典型的持续性犯罪,一旦实施,其造成的危害后果就已无法挽回,因此,无论涉案者是否归还了财产,都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。
对于涉及金额较小的侵占罪,通常会判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果涉案者能够积极地退赃、退赔,并且能够充分弥补受害方的损失,那么法院可以根据具体情节,酌情给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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公职人员拐卖儿童罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于“拐卖儿童罪”的法律规定明确表示,若收到与此相关的举报、指控或证据材料;
若接到儿童失踪的紧急报告;
若发现流浪街头或乞讨的儿童可能涉及到拐卖问题;
若发现存在购买被拐卖儿童的违法行为,且依法应追究其刑事责任;
以及在其他情况下,如有迹象显示可能存在拐卖儿童犯罪事件的发生等,均应立即启动立案程序进行调查处理。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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老员工调岗降薪怎么维权?
老员工被单方面调岗降薪,如果单位没有合法利益,员工可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁维权,员工申请仲裁的时候提供劳动合同、单位降薪证据材料。经过仲裁依然不能解决争端的,员工有权起诉。
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劳动纠纷
异地公积金可在杭州买房具体流程和要求是
[律师回复] 解析:
办理之过程如下:
首先,在办理公积金异地贷款之前,您必须先去当地的公积金管理中心进行详细的业务咨询,了解当地是否支持公积金异地贷款的办理。
若得到肯定答复后,您需要进一步了解办理该项业务所需满足的条件以及需要准备的相关材料等细节问题。
其次,在完成了上述咨询步骤后,您需要向您所在的公积金缴存管理中心提交办理异地贷款的申请。
工作人员将会对您提供的信息进行核实,以确保其准确性。
在确认所有信息无误后,他们将为您开具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》。
接下来,在正式提交公积金贷款资料时,您需携带本人身份证件、购房合同、异地贷款使用证明等相关文件前往申请贷款的公积金管理中心,将这些资料提交给工作人员。
工作人员将对您的资料进行严格的审核,以确保其真实性和完整性。
同时,您所在的公积金缴存管理中心也会对您的异地贷款情况进行相应的标记处理,并建立起异地贷款情况明细台账。
最后,当您的资料审核顺利通过后,申请贷款的公积金中心将开始为您办理贷款手续,并将贷款资金发放至您指定的账户中。
请务必按照约定的时间和金额履行还款义务,而您所在的缴存城市的公积金管理中心也会协同贷款的公积金中心共同监督您的还款行为。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
劳务派遣员工工伤后不安排岗位如何应对
[律师回复] 解析:
当员工不幸遭遇到工伤情况时,该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级,应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样,如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话,那么在这段时间里,员工的原有工资和福利待遇都将保持不变,并且由其所在的公司负责按月支付。
然而,当员工的医疗期结束之后,如果雇主没有为其安排新的工作岗位,那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象,否则在一个工资支付周期之内,雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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在职员工不称职能降薪吗
在职员工不称职能降薪吗?此时,单位可以单方面降薪。员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。单位单方面随意降薪不符合法律规定,员工可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
非国家人员受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员贪污受贿罪的定罪量刑规范为:
若涉案金额较小者,应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时须处以罚金;
若涉及金额数额巨大,或者存在其他情节极为恶劣之情况,应被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需处以罚金;
如若涉案金额高至无法计量且存在其他严重情节,那么则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需接受罚金的惩罚。
此种犯罪行为主要分为三个层次的量刑幅度,具体的量刑标准将依据涉案金额的大小以及情节的严重程度进行区分。
法律依据:
《邢法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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淄博市周村聚众斗殴罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:
通常情况下,律师费系由委托律师处理相应事宜的委托方承担。
然而,若诉讼败方自愿承担此项费用或双方当事人在签署合同时就律师费的承担问题达成明确协议,那么在提起诉讼或申请仲裁之时,有关律师费的索赔要求往往会获得法院或仲裁机构的认可及支持。
特别需要指出的是,在涉及到著作权领域的案件中,法律对于败诉方应赔偿的金额已经作出了明确规定,这其中便涵盖了权利人为了制止侵权行为而实际支出的合理费用,如律师费等。
根据我国现行法律法规,律师在与委托人商议确定律师服务收费标准时,需综合考虑诸多因素,例如具体耗费的工作时间、法律事务的复杂程度、委托人的经济承受能力以及律师可能面临的风险和责任等。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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