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试用期工资不低于正式工资百分之八十的这个正式工资是指基本工资吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-03-01 江西吉安
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    在女职工哺乳期间要保障女职工的合法权益,关于哺乳假工资发放标准我国劳动法是如何规定的呢下面小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十
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    12 2020-03-01
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试用期工资不低于正式工资百分之八十的这个
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试用期百分之八十工资合理么
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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试用期工资百分之八十合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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劳动纠纷
洗钱罪最低立案金额是多少
[律师回复] 解析:
若行为主体进行了明确的洗钱行为,即构成洗钱犯罪,这是由法律规定的,并未设定特定的金额下限。
然而,对于情节严重程度的判定,则有以下具体标准:
1.当洗钱数额达到50万元及以上时,可被视为情节严重;
2.如果行为人多次实施洗钱活动,也将被视为情节严重;
3.若个人将洗钱作为其主要职业或单位将洗钱作为其主要业务,同样会被视为情节严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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试用期工资给百分之八十合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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劳动纠纷
嘉善交通事故处理方式有哪些规定
[律师回复] 解析:
道路交通事故处理流程如下所示:
首先,必须立即采取措施保护事故现场,同时将受伤人员送至附近医院接受紧急救治。
其次,应拨打当地警方热线电话,请警方派员到场处理,对事故现场展开详细勘察。
紧接着,警方将会对涉事双方当事人进行深入询问与调查,并对事故涉及的车辆进行相关技术检验。
之后,依据整个事故的具体情况及其产生原因,警方将对事故进行明确的责任划分。
最后,警方会向涉事双方当事人发出交通事故认定书,并确保其能够顺利送达。
如果双方当事人能够达成和解共识,警方也会积极开展和解工作,并在和解成功后,引导双方签署和解协议。
若和解失败,受伤一方有权依据事故情况向侵权一方提起诉讼。
当在道路上发生交通事故时,应遵循以下步骤:
第一步,车辆驾驶员应立即停车,并妥善保护事故现场。
第二步,如有人员伤亡,车辆驾驶员应立即实施救援行动,并迅速向当地执勤的交通警察或公安机关交通管理部门报告,同时在救援过程中,如需移动现场,应做好标记以备后续调查。
第三步,若事故未导致人员伤亡,且各方对于事故的事实及成因均无异议,可先行撤离现场,恢复正常交通秩序,并自行协商处理赔偿事宜。
但若未能及时撤离现场,则应尽快向当地执勤的交通警察或公安机关交通管理部门报告。
第四步,若事故仅造成轻微财产损失,且基本事实清晰,各方应先撤离现场,然后再进行协商处理。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条
公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通警察赶赴现场,先组织抢救受伤人员,并采取措施,尽快恢复交通。
交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查,收集证据;
因收集证据的需要,可以扣留事故车辆,但是应当妥善保管,以备核查。
对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验,公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。
鉴定结论应当由鉴定人签名。
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民事纠纷案件涉嫌犯罪的处理方式是什么
[律师回复] 解析:
在民事审判工作中,若发现存在法律意义上的犯罪行为,则应该根据不同情况分别采取相应的处理方式。
具体而言:
当发现的犯罪属于刑事自诉范畴时,即使当事人未能主动提起诉讼指控被告,亦应当依照审理民事案件的程序与要求展开审理工作。
倘若原告有意追究被告人的刑事责任,并向法庭提出相关诉讼请求,那么法院可依法将该案移交至刑事庭进行审理。
然而,若所发现的犯罪涉及到公诉案件,法院则应依据法律规定裁定暂时终止审理,同时将所掌握的相关情况或线索迅速移交给具备侦查权限的侦查机关进行深入调查和处理。
法律依据:
《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十一条
人民法院作为经济纠纷受理的案件,经审理认为不属经济纠纷案件而有经济犯罪嫌疑的,应当裁定驳回起诉,将有关材料移送公安机关或检察机关。
第十二条
人民法院已立案审理的经济纠纷案件,公安机关或检察机关认为有经济犯罪嫌疑,并说明理由附有关材料函告受理该案的人民法院的,有关人民法院应当认真审查。
经过审查,认为确有经济犯罪嫌疑的,应当将案件移送公安机关或检察机关,并书面通知当事人,退还案件受理费;
如认为确属经济纠纷案件的,应当依法继续审理,并将结果函告有关公安机关或检察机关。
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试用期开百分之八十工资合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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试用期工资发百分之八十合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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劳动纠纷
砍了人家几百块钱的树会被行政拘留吗
[律师回复] 解析:
如遇到此类事件,建议您及时向公安机关报案,并依照法律规定妥善解决问题。
通过对相关线索和证据进行深入研究和分析,我们将竭诚为您提供帮助,以期协助还原事实真相。
至于是否可能涉及拘留,这主要取决于树苗的价值以及您为何要拔除这些树苗。
具体来说,存在如下几种可能的情况:
首先,如果您擅自拔除了他人的树苗,那么这种行为通常被视为破坏公私财物的行为。
根据相关法律规定,此类违法者可能面临五天至十天不等的拘留惩罚,同时还需缴纳五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十天以上十五天以下的拘留,并且需要支付一千元以下的罚款。
其次,如果您的行为导致他人财产损失达到五千元以上,那么您就有可能触犯故意毁坏财物罪,从而面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事责任。
再者,如果您出于非法占有的目的,未经许可擅自拔除他人的树木,且该树木的价值较大,那么您的行为便构成了盗窃罪。
根据法律规定,此类犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需承担相应的罚金。
最后,如果您以破坏为目的,恶意破坏正在生长中的经营性树木,那么您的行为将构成破坏生产经营罪。
根据法律规定,此类犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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