律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有个员工在例行的体检中发现怀孕了,公司准备重新安排她的工作,以免在工作中出事,而且安排其他人接替他的工作,那么像这样员工怀孕假期是多少天

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-03-02 广东潮州
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《上海市女职工劳动保护办法》第十四条规定:“难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天:”符合计划生育条件的,根据《上海市计划生育条例》规定:“女满二十四周岁的初育为晚育”,“符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假十五天,男方给予假期三天。”
    全文
    7 2020-03-02
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    现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括:
    (
    1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
    (
    2)产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    全文
    9 2020-10-01 02:25:56
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我们公司有员工怀孕了,那么员工怀孕假期是多少天
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