男友在广州当地的一间公司上班，但是已经被公司拖欠了半年工资，今天发现老板无正当理由拖欠，向老板提出发放工资，但是老板以拒绝，男友辞职了，请问辞退赔偿金拖欠怎么办

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 可以领取，具体可以联系社保缴纳中心办理失业保险

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好王牌律所为你解答

[律师回复] 你好，可以直接电话联系

[律师回复] 您好！您的问题我们处理过，具有一定的相关经验，稍后电话您。Q

[律师回复] 你好，是想要起诉离婚吗

[律师回复] 欠钱不还可以向法院起诉的

[律师回复] 实习还是试用？如果仅是实习，没有补偿。

[律师回复] 一方不同意离婚的，另一方需要通过诉讼方式离婚。起诉后，如果没有感情破裂的法定情形，并且另一方也不同意离婚的，会有可能第一次判决不离婚。判决不离婚的，再分局满一年，二次诉讼判决离婚可能性大。

[律师回复] 你好，收费咨询。江苏十五年刑事律师为您服务

[律师回复] 你好z，协议离婚还是诉讼离婚

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况简单那说一下

[律师回复] 如果有明确证据，会处罚的轻一点

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 你好，你这边问题需要具体分析

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条的规定，彩礼是否需要返还主要取决于以下情况：
双方未办理结婚登记手续：如果双方没有进行结婚登记，彩礼应当返还。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活：即使已经办理了结婚登记，但如果双方实际上并未共同生活，彩礼也应当返还。
婚前给付并导致给付人生活困难：如果彩礼的给付导致给付人生活困难，且这种情况发生在婚前，那么在离婚时，彩礼也应当返还。
如果结婚半年后离婚，且双方已经办理了结婚登记并共同生活，通常彩礼不会返还。这是因为彩礼的主要目的是作为缔结婚姻关系的交换，一旦结婚，这一目的已经达到。然而，如果因为彩礼的给付导致给付人生活困难，或者双方实际上并未共同生活，这种情况可能会影响彩礼的返还。
总的来说，是否需要返还彩礼，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果有相关法律纠纷，建议咨询专业律师以获得更详细的法律建议。
男方不做家务下班打游戏的情况，尚不能判定夫妻感情破裂，如果双方都同意离婚可以协议离婚，如果一方不同意离婚或者对财产、子女有争议，需要通过诉讼，基于该情况不会判离。

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。