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公司要把员工转让给其他公司,员工不愿意,现公司给员工安排放长假处理,问员工是否可以去投诉公司,并要求赔偿!有四年的工龄

4.8w浏览 匿名 2020-03-02 广东佛山
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。认为不合理可以向劳动部门反映相关情况。如因公司方面的原因,可以要求按照正常的工资发放。
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    1 2020-10-01 02:28:52
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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    6 2020-03-03
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    你好,可以要求用人单位支付经济补偿金
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    3 2020-03-03
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    放假要给发工资的。若不发,可去投诉。
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    1 2020-03-02
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;
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    8 2020-03-02
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
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    4 2020-03-02
  • 张志凯律师
    张志凯律师
    你好,不影响执行劳动合同的,无需赔偿。
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    8 2020-03-02
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1. **法律后果**:嫖娼属于违法行为,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条,嫖娼、卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此,即使过了五个月零三天,公安机关仍有权对您进行调查和处理。

2. **后续处理**:如果您没有按照警方的要求拨打指定电话,警方可能会采取进一步措施,例如:
   - 再次联系您,要求您配合调查。
   - 通过其他方式(如邮寄传票)通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重,警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**:
   - **主动配合**:建议您尽快主动联系警方,说明情况,表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
   - **寻求法律帮助**:您可以咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况,保护自己的合法权益。
   - **改正错误**:无论最终结果如何,都应深刻认识到自己的错误,避免再次触犯法律。

总之,面对这种情况,积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事,避免更大的法律风险
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