您好，请问兼职劳动合同随时解除吗？

一般情况下，劳动合同自订立时生效，除非有法定无效事由。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。所以，兼职是否影响劳动合同的效力，取决于兼职是否存在上述三种情况。而兼职本身并不构成劳动合同无效事由，兼职单位并不当然具有劳动合同解除权，只有在劳动合同无效的情况下，兼职单位才可解除劳动关系。一般情况下，兼职在以下情况下导致劳动合同无效：
一、法律、行政法规有明确禁止兼职的规定；
二、劳动者兼职构成对用人单位的欺诈，并使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同。