律图审稿专业委员会3轮严审

我这个月的工资应该会挺高的,毕竟我这个月已经加班了一个月了,我的加班费就算没有1.5倍,起码也是比之前的高,如果计上加班费,我们就没有了最低工资,那加班费可以计入最低工资吗?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-03-03 山东东营
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    你好,加班费不计入最低工资,最低工资是合同中约定的工资不能低于当地最低工资标准,不包括加班费。
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    14 2020-03-03
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    不可以。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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    13 2020-03-03
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我的工资加上了加班费,加班费可以计入最低工资吗?
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最低工资包括加班费吗?
不可以。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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最低工资包括加班费么
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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妻子的婚前财产会低于丈夫的债务吗
[律师回复] 解析:
在男女双方缔结婚姻之前,男方的个人债务与女方并无关联。
值得注意的是,在婚前产生的债务应被视为个人债务范畴,然而若此项债务在婚后持续用于维持家庭日常开支,那么它将被认定为夫妻之间的共同债务,须由夫妻二人共同负担。以下情况构成夫妻共同债务:
首先,夫妻双方共同签署或在其中一方过后追认的债务;
其次,当夫妻中的一方在婚姻持续期间,以自己的名义为了满足家庭日常生活所需而产生的债务。
然而,如果夫妻中的一方在婚姻持续期间,以自己的名义所承担的债务超过了家庭日常生活所需,这并不属于夫妻共同债务的范畴。但若债权人能提供证据证明该笔债务实际用于夫妻共同生活、共同生产经营,或者基于夫妻双方共同的意愿,那么这笔债务仍可被视为夫妻共同债务。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;
但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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最低工资标准含加班么,加班费是否属于最低工资范围?
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
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用工单位不变,用人单位改变,时效如何计算
[律师回复] 解析:
1.在雇佣关系中,若单位因缘故而违反解除劳动合同条款,劳动者理应享有要求赔偿的权益。
2.若是由于外界环境因素,例如非个人原因导致从原用人单位被重新分配至其他用人单位,那么在此情况下,员工在先前各个用人单位的工作年限将予以累计计算。
劳动争议的法律有效期限为一年,即任何一方在劳动争议发生后,必须在一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。所谓“劳动争议发生之日”,是指当事人明确知晓或应当知晓自身权益受到侵害的那一天。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
伤残抚恤金2024年最新标准是多少
[律师回复] 解析:
最新修订的工伤赔偿标准具体内容如下所示:
1.对于一级工伤,受害人应获得相当于其二十七个月工资额度的赔偿金;
2.二级工伤的赔偿标准则是受害者本人工资的二十五个月;
3.三级工伤的赔偿标准也是对应的二十五个月的受害人工资;
4.而四级工伤的赔偿标准则为二十一个月的受害人工资。关于工伤鉴定的流程,主要包括以下几个步骤:1.工伤职工或其雇主必须在规定时间内,向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请;2.劳动能力鉴定委员会会根据伤势严重程度等因素,从医疗卫生专家库中随机选取三位或五位与工伤职工伤情相关领域的专家组成专家小组进行鉴定工作;3.劳动能力鉴定委员会依据专家小组的鉴定结果,做出最终的劳动能力鉴定结论;4.劳动能力鉴定委员会需在得出鉴定结论后的第二十天内,将劳动能力鉴定结论及时送达给工伤职工及其雇主,同时抄送给社会保险经办机构。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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最低工资是否包括加班费?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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最低工资包不包括加班费?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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继承所得房产出售税费怎样计算的
[律师回复] 解析:
关于房产继承之后对外出售所应承担税费的具体计算方法如下:
首先,需缴纳1%的个人所得税(若该房产已持有满五年,则可享受豁免政策);
其次,税率为1%-3%的契税;
第三,为0.05%的印花税;
第四,按
5.6%比例计算的增值税(但如果该房产已持有满两年,则可享受豁免政策);此外,还需要支付0.5%的房屋评估费用;
最后,还需支付每平米6元的房屋交易手续费用以及80元的房屋产权登记费用。
法律依据:
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
《契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
快速解决“婚姻家庭”问题
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查封的房子最终会怎样
[律师回复] 解析:
这类问题常常源于购房者未与卖方完成买卖合同的备案手续,以致于法院在进行房产信息查询时,由于未能察觉房屋已挂牌出售而视其为开发商所有,进而实施了查封行为。针对以上情况,建议分别从两个层面来加以处理:
首先是,当商品房买卖合同签署完毕后,发现房屋遭到法院查封,在此情形下,房屋买家应该毫不犹豫地向查封法院提出执行异议,争取解封该房。为了顺利提交执行异议申请,需准备好执行异议申请书及相关证明文件,如房屋买卖合同、支付购房款项的收据等;
其次,如果法院在查封房屋之前,卖家就已经将房屋售予买家,那么买家极有可能无法通过执行异议申请来解除查封,此时,买家若想成功办理过户手续,恐怕会面临重重困难。因此,在这种情况下,买家应在提出执行异议的同时,向法院提起诉讼,请求解除合同,要求开发商退还购房款并支付相应的违约金。
值得注意的是,要尽快申请法院采取保全措施,对开发商的财产进行冻结,以确保买家的权益得以实现。
法律依据:
《行政强制法》第二十六条
对查封、扣押的场所、设施或者财物,行政机关应当妥善保管,不得使用或者损毁;
造成损失的,应当承担赔偿责任。
对查封的场所、设施或者财物,行政机关可以委托第三人保管,第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失,行政机关先行赔付后,有权向第三人追偿。
因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。
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