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咨询我法律咨询顾问2 2020-11-20 14:41:03 -
咨询我员相存律师评分 5.0 服务1.2万人4 2020-03-03 -
咨询我李晓爽律师评分 5.0 服务2405万人8 2020-03-04 -
徐云志律师1 2020-03-03
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您好请问员工一怀孕就请长期病假怎么办？
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关于怀孕开病假条好开吗？
关于怀孕，本身在劳动合同法中就有规定产假的内容，但是如果只是怀孕还没有到生产的期间，那么是不允许请这个假的，但是怀孕期间如果生病，并且又医院开具的证明，那也可以申请病假。
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怀孕请病假可以请多久？
和单位商量，一共128天，提前休了，后面就少休。每个月可以有一天的产检假，如果实在不舒服，适当请假，不要耽误工作，这个度自己把握。产假可以从预产期前15天开始休，如果身体原因，可以适当提前，跟公司商量好就好。医生开出多天就能休多少天，不受工龄什么的限制，只是后面病假工资特别低。
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职工怀孕请病假能请多久？
职工怀孕请病假的时间应当根据医疗救助的实际情况而定，一般情况下不得超过12个月。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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怀孕请病假工资怎么算
在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
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