你好，公司要求转岗，不转岗算自动离职。这样是合法的吗。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 多大年龄了？满16周岁了吗

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 如果你不明知，一般对你没影响。

[律师回复] 探视权是不允许剥夺的，可以通过诉讼离婚

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 没有合同看聊天记录。。。。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 您好，可以以您的名义起诉追回赠与

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，这个是可以协商的哈，马上联系你

[律师回复] 请叙述完整的咨询内容，便于为您解答

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询