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无固定期限劳动合同,2年岗位聘用协议到期,新约定的聘用协议企业可以降低薪酬待遇吗

4w浏览 #合同事务 匿名 2020-03-05 上海
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律师解答 共9条
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,一般情况下企业续签劳动合同,不得降低薪酬待遇,具体情况您可以和我电话沟通,这样更方便为您提供专业的意见。希望可以帮助到您。
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    1 2020-03-05
  • 于彩霞律师
    于彩霞律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    无固定期限劳动合同,2年岗位聘用协议到期,如果降薪需要征得劳动者同意。
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    2 2020-03-05
  • 上海明焕律师事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
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    你好,视情况而定,我们可以为你提供专业法律服务。
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    2 2020-03-05
  • 吴琳律师
    吴琳律师
    您好,不可以降薪的,用人单位降薪您可以拒绝签字,并要求经济补偿金。如需法律帮助,请电话联系。
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    8 2020-03-05
  • 袁正律师
    袁正律师
    如果单位降低薪酬待遇,员工不同意续签劳动合同,单位应支付经济补偿金
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    4 2020-03-05
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述在和劳动者协商一致的情况下是可以的,否则就不行,谢谢
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    7 2020-03-05
  • 马庆勇律师
    马庆勇律师
    调动岗位、降低薪资,正常都应该双方协商,可以书面拒绝的。
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    8 2020-03-05
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    2年岗位聘用协议到期,怎么会是无固定期限劳动合同呢
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    5 2020-03-05
  • 任涌律师
    任涌律师
    不可以的,无固定期限劳动合同,2年岗位聘用协议到期,新约定的聘用协议企业可以降低薪酬待遇吗
    全文
    7 2020-03-05
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