因为疫情造成交通无法通行无法上班是否有工资

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，需要了解您的具体情况

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。

[律师回复] 你好，你们合同是怎么约定的

[律师回复] 您好，可以进行工伤认定的

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。

[律师回复] 您好，事情的情况需要了解下

[律师回复] 你好，如果最终不处理，那么名下所有资产可能会被查封拍卖处理

[律师回复] 你好具体是什么情况？什么时候发生的

[律师回复] 你好，彩礼是否返还要看具体情况

[律师回复] 还清债务即可。。。。。

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好，要让对方给你赔偿医药费，误工费，营养费，护理费，交通费等补助

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。