律图审稿专业委员会3轮严审

因现在疫情严峻,公司领导发通知,全员放假,放假期间无任何补助,属于违反法律吗

4.8w浏览 匿名 2020-03-06 山西太原
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律师解答 共2条
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    放假时间在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准发放工资;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准发放生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    全文
    4 2020-11-20 15:25:11
  • 马少君律师
    马少君律师
    疫情之后第一个月应当正常发工资,次月可以协商调整
    全文
    3 2020-03-07
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