你好，请问城乡居民养老保险有截止年龄吗？

[律师回复] 超过法定退休年龄吗？如果是一般属于劳务关系

[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题

[律师回复] 一天，只能算婚外情。

[律师回复] 这个得看你签的合同规定了啥。通常来讲，如果合同上白纸黑字写明店面亏本就可提前解约，跟约定的条件也符合的话，那自然没问题。不过要是合同没说清楚，这时你得看下有没有法定的解约理由。比如，对方违约严重影响了你的合作目标，或者碰到了意外情况无法预知、避免或应付。如果既没约定又找不到法定原因，那提前解约可能会让你背上违约责任。所以最好先研究下合同内容，必要时可以和对方沟通解决，实在不行还能通过法律手段保护自己。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 你好，城中村问题都是可以协商的，只要你不是违建，现在强拆的现象在慢慢变少

[律师回复] 你好，这种转给对方的钱是可以要回来的

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况

[律师回复] 冻结原因是什么，说一下情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况