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职工职业病工伤鉴定已经鉴定为职业病了,现在怎么要求企业按照工伤之前的工资待遇来给付职工。我国哪部法律法规上有这明文规定?

3.8w浏览 匿名 2020-03-07 江苏南京
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    经职业病鉴定中心鉴定为职业病的,应当认定为工伤,可以申请工伤认定。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    3 2020-10-01 02:51:35
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    您好,请问事情什么时候发生的?
    全文
    2 2020-03-07
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