职工职业病工伤鉴定已经鉴定为职业病了，现在怎么要求企业按照工伤之前的工资待遇来给付职工。我国哪部法律法规上有这明文规定?

【法律意见】
经职业病鉴定中心鉴定为职业病的，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好，请问事情什么时候发生的？