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疫情期间最少工资是多少郑州荥阳的

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-03-07 河南郑州
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    相关的政策也规定了要求在企事业不倒闭的情况下,不允许企事业裁减员工或变相的辞退员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬,或采取轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员让企业和员工都有存活下来。职工方与企业就劳动关系有关事项进行平等协商,这些操作可以依靠《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定。企业和职工方就调整薪酬轮岗轮休缩短工时等,具体事项出台方案草案提交职代会,或者全体职工审议讨论或者审议通过。若形成集体合同的,集体合同须经全体职工代表半数以上,或者全体职工半数以上同意方获通过
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    11 2020-03-07
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关于广东省范围内对于职务侵占罪的案件处理,其关键性的立案标准是指,该犯罪嫌疑人必须是在公司、企业或其他相应的组织单位中有特定身份的人员,并借助其职务之便,有意识地非法占有了本单位的财物,而这些财物的价值已经达到了法定的三万元人民币数值以上。
依据现行的相关法律法规,“职务侵占罪”通常被定义为,对公司、企业或其他类似性质的单位中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,非法将本单位的财产据为己有的行为,且这种行为所涉及到的财产数额必须达到一定程度才会构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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