你好！我们是一个酒店招聘了一个男前台，在招聘的时候就已经说了前三天试用期没有工资的，我们在试用两天过后决定不予录用，现在对方要求我们赔偿。这种情况我们需要赔偿吗？

1、立即更换账号。2、应该报案。3、律师起诉，用法律的武器维护合法权益。4、收集证据。5、提醒身边好友防止被骗。

太过重视经历，忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作，所以要求应聘者需有工作经验，把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外。

一般只有开发商选择前期物业公司需要招标，但是一般的公司是不需要进行招标的也不需要进行投标的。如果是需要对物业服务人进行招聘，那么可以由业主代表大会进行商量，之后在规定的时间之内进行公示，然后发个公开的公告。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和招聘物业服务人需招投标吗,业主对物业享有哪些抗辩权?相关的法律规定。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着招聘物业服务人需招投标吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。