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2018年工人在工地受伤,鉴定九级,应该赔付多少

3.5w浏览 匿名 2020-03-09 江苏徐州
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律师解答 共5条
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师
    如果发生工伤,应该根据伤残等级来确定享受的工伤保险待遇,若需详细的赔偿清单可以来电咨询或预约面谈。
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    3 2020-03-09
  • 郭海滨律师
    郭海滨律师
    评分 5.0 服务8.2万人
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    如果是人身损害司法鉴定九级,残疾赔偿金加精神抚慰金一共112112元
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    2 2020-03-09
  • 颜士荣律师
    颜士荣律师
    有无被认定为工伤?工伤的话,自身不承担相应的责任。
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    3 2020-03-09
  • 驰东法律团队律师
    驰东法律团队律师
    你好,结合具体情况计算赔付金额
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    9 2020-03-09
  • 刘馨忆律师
    刘馨忆律师
    要根据你的工资收入及误工天数等详细情况来计算
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    6 2020-03-09
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工伤鉴定两个九级怎样赔付?
工伤鉴定两个九级应当是按照8级伤残对此进行一定的赔偿。具体赔偿的标准应当是按照11个月的本人工资来计算一次性伤残补助金,还有就是住院伙食补助费用应当是根据实际的支出情况来作出确定。
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九级工伤鉴定标准
九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。
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九级工伤鉴定赔付标准具体包括哪些
在部分高位的职业中,总会有工作人员在工作中受到伤害。在此之前,用人单位也进行购买相应的保险用来维护企业和个人的权益。那么,在工作人员受到九级工伤之后的赔偿标准是怎样的呢?按照规定,进行参与赔偿的具体费用有医疗费用、生活费误工费等内容。
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工伤待遇九级怎么赔付?
工伤待遇九级需要根据实际支出来进行赔偿的。具体点来说的话,首先是需要从工伤保险基金当中按照伤残的等级一次性支付一次性伤残补助金,比如说如果是9级伤残补助金的话,那么就是属于9个月的本人工资,除此之外还包括有医疗费。
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工伤九级能赔付多少钱?
赔付的标准是员工九个月工资,具体的赔偿金额要由劳动者的月工资进行确认,发生工伤事故之后,要由单位给员工进行工伤认定,要确定劳动者的工伤等级,再按照相应等级支付赔偿,出现单位不给赔偿的情况,可以申请劳动仲裁维权。
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