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违法辞退事由有哪些呢?在疫情期间公司以经济效益低为由辞退员工,是否属于违法辞退呢?

3.1w浏览 匿名 2020-03-10 北京
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律师解答 共9条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1、劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经经赔偿金的,赔偿金计算依据如下:
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、如果用人单位拒绝支付经济赔偿金,你可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    全文
    8 2020-11-20 17:55:21
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.2万人
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    您好,根据相关的法律规定,疫情是不属于法定解除劳动合同的事由,所以,如果用人单位想要解除劳动合同并且跟劳动者协商一致的,用人单位要支付相应的经济补偿金的;但是如果协商不一致,用人单位非因劳动者原因而强行解除劳动合同的,需要支付相应的经济赔偿金(双倍的经济补偿金)以上,就是我对您问题的解答,希望可以对您有所帮助。如果有其他问题或者是需要法律帮助的话,具体情况可以电话详谈或者是面谈的,可以给您代理。相关的法律依据有:《劳动法》第二十四条、第二十八条规定,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(其他情况均属于违法解除,需要支付相应的经济赔偿金,也就是双倍的经济补偿金)?
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    3 2020-03-10
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!是可以协商
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    6 2020-03-10
  • 徐晓鹏律师
    徐晓鹏律师
    评分 5.0 服务8485万人
    咨询我
    您好,经济效益低为由辞退属于违法解除劳动合同,可以申请仲裁要求支付违法解除赔偿金。
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    6 2020-03-10
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如果用人单位未按照法定情形辞退员工的,可能构成违法解除员工可以申请劳动仲裁,主张单位承担违法解除的双倍经济赔偿,具体情况可以电询。
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    8 2020-03-10
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,若员工违反公司规定,公司可以单方要求解除劳动合同。公司无故解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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    1 2020-03-10
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,建议,申请劳动仲裁
    全文
    4 2020-03-16
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好。想了解一下具体情况
    全文
    5 2020-03-10
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    您在单位工作多久了
    全文
    2 2020-03-10
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(一)违反规定接受委托、收取费用的;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益的;
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取保候审需要由头吗
[律师回复] 解析:
在申请取保候审时,并不需要寻求任何关系支持。只要您满足了特定的条件,就有资格获得取保候审的批准。以下是涉及到此问题的一些具体条件:
首先,如果可能会被判定为管制或拘役,或是可能需要独立适用附加刑法的情况下;
其次,假如可能会被判决执行有期徒刑以上的刑罚,但通过实施取保候审能够确保不会对社会产生任何直接威胁的话;
第三种情况是假设某人患有严重的疾病,生活无法自理,或者是身怀六甲的孕妇,或者是正在给自己的婴儿哺乳的母亲,只要实施取保候审也能避免对社会造成潜在威胁的话;
最后一种情况是当羁押期已经到了,但是案件还没有结束,这时候就需要实施取保候审来进行后续处理。按照相关法律规定,如果您已经向相关部门支付了保证金,那么部分或全部保证金都将被没收,同时还会根据不同的情况,要求犯罪嫌疑人、被告人做出深刻的反省和悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,或者是采取监视居住的方式,甚至是对其进行逮捕。对于那些违反取保候审规定,需要进行逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可以先对他们进行拘留。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
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