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一个月22天,我正常出勤了14天,其余8天算请假,这个工资怎么算呀?我们公司是按照月工资算的

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-03-14 湖北武汉
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    法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
    全文
    7 2020-03-14
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