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我单位的一个女同事,前些日子结婚后怀孕了,和单位申请了产假和哺乳假,在假期就让单位辞退了,我想帮忙给问一下孕妇和哺乳期辞退,单位违法辞退员工应该怎么补偿呢?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-03-16 牡丹江
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律师解答 共1条
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    补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算
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    12 2020-03-16
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孕妇和哺乳期辞退,单位违法辞退员工应该怎么补偿呢?
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