四天前我伯伯所在的单位被上级领导给抽中要进行调查，所以他们公司的有关领导就要求这周节假日一起加班把公司的账单给清理一遍，想知道事业单位职工节假日加班工资有何规定

[律师回复] 解析：
鉴于"袭击警察"这一行为本身即属于阻碍公务行为的一种表现形式，因此，袭警罪与妨碍公务罪在行为模式上确实存在着一定程度的交叉和重叠。
根据我国《刑法》的相关规定，对于那些正在依照法律规定履行职责的公安干警，如果有人对其进行以下行为，那么就应该被认定为妨害公务罪并予以相应的刑事处罚。
值得注意的是，即使是处于醉酒状态下的人员，只要他们实施了袭击警察的犯罪行为，同样需要承担相应的刑事责任。
此外，如果有人教唆、煽动他人实施袭击警察的犯罪行为，或者为他人实施此类犯罪行为提供工具或协助，那么这些人都将被视为共同犯罪分子，并按照共同犯罪的相关规定进行处理。
最后，对于那些虽然没有达到犯罪标准，但是却有袭警情节轻微或者辱骂警察等行为的人，尽管尚未构成犯罪，但仍然构成了违反治安管理的行为，对此类行为，我们也应依据法律法规，从严给予治安管理处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

[律师回复] 您好，周日不允许装修呢

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 可以。如果不续签。。。。。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 上午好，这个情况 是可以申请的

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 您好，您可以一次性补缴

[律师回复] 可以，去签合同的地方问一下

[律师回复] 你好，在哪受伤的？工伤认定下来了吗？

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好！未休年休假，用人单位应当支付“应休未休年休假工资”。你反映的情况，可申请劳动仲裁，仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 只要不是主要责任就行

[律师回复] 你好！公司有没有给报工伤？

[律师回复] 你好，请问是在上班岗位吗，目前现在是什么情况

[律师回复] 您好，具体情况您问一下单位。

[律师回复] 除了欠条配合上转账记录聊天记录可以直接起诉

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗