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你好王律师,疫情期间未能提供劳动力的企业职工是指企业没复工,还是企业复工了,但是员工因防疫工作未能及时到岗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-03-16 山东济南
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      企业职工工伤期间工资按照员工受伤前的工资标准确定。
      《工伤保险条例》三十一条(1)发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和补贴。加班工资不计算在内)计算其原工资标准;
      
    (2)发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
      
    (3)发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准,尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
      《工伤保险条例》三十一条第二款规定停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定,发放标准为原工资福利待遇不变。原工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等。
    全文
    8 2020-03-16
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