年前辞职，辞职时说二月十八号发放我最后的工资，因疫情三月十八号都没有发，今天问老板，老板说等营业后，发放工资日在发放。

个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求其承担。

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职务侵占八十万可能会被判处年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。侵占的数额仅仅只是影响最终量刑的一种因素，故此具体职务侵占八十万能判多少年，需要审理职务侵占案件的法院依法确定。

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员工在用人单位工作已有十天，提供了十天的劳动，用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的，劳动者可以到相关部门投诉，以保障自己的合法权益。