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未与员工签署劳工合同怎么举报?

4.8w浏览 匿名 2020-03-19 山东青岛
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律师解答 共4条
  • 牛彦强律师
    牛彦强律师
    可以申请劳动仲裁要求双倍工资,如果需要委托律师办理,可以与我联系
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    4 2020-03-19
  • 员相存律师
    员相存律师
    评分 5.0 服务1.2万人
    咨询我
    您好,我是贠律师,您可以委托律师申请劳动仲裁。望采纳,详询来电
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    1 2020-03-19
  • 朱建波律师
    朱建波律师
    你好,可以向劳动监察大队举报或者向劳动争议仲裁委申请仲裁
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    6 2020-03-19
  • 王清举律师
    王清举律师
    你好,你可以申请仲裁,要求支付双倍工资,具体可加微信咨询
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    1 2020-03-19
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举报未成年人打工怎么举报?
向当地的劳动监察部门举报。《劳动法》规定禁止劳动单位雇佣未满16岁的未成年人。就算家长同意了,用人单位也不能随意的录用。如果录用被发现了,按照一人一个月5000元进行罚款。
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怎么举报未成年工,在哪举报?
用人单位非法使用未成年人,任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。只要发现单位雇用未成年人的可以直接到劳动部门去投诉,单位将会受到很严重的处罚,在劳动法中未成人是不能参加工作的,但是如果真的要雇用未成人的话就必须到劳动部门去登记,未成年人也必须持未成年工登记证才能上岗。
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如何举报公司使用未成年工?
其实尽管在法律严格的保护未成年人的基础上仍然有很多单位在背地里为了节省雇佣成本而招了很多的未成年工,此时如果有热心的公民发现这种违法情况就应该马上举报,而正确的举报方式就是到人力资源或者社会保障部门进行检举。下面来看看具体的内容。
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举报雇佣童工是向哪里举报
举报雇佣童工的行为是需要向县级以上的政府劳动部门进行举报,可以通过打电话或者是写信的方式来进行举报。相关部门会对非法使用童工的用人单位进行处罚,主要是进行罚款,责令改正以及吊销执照等。
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举报童工要有什么证据进行举报
报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章 接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
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