举报公司克扣工资怎么举报

一、举报公司克扣工资怎么举报

若贵司存在拖欠员工薪资之行为，员工可采取如下两种途径进行申诉维权：

其一，致电劳动保障热线12333进行投诉，请注意该电话为全国通用且采用实名制，投诉过程中需向相关人员提供您本人的身份证号以及姓名等详细信息；

其二，员工可以直接前往用人单位所在地区的劳动服务站、人力资源与社会保障局的劳动监察大队进行举报投诉。

《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、举报公司漏税会怎么样

检举揭露公司存在偷逃税行为可能导致以下结果：税务机关有权依照法律规定对公司未缴纳或不足额缴纳的税款、滞纳金额进行依法追缴；并且，公司必须承担不缴或少缴税款总额百分之五十以上至五倍以下的罚款处罚。

在极端情况下，如果公司的偷逃税行为已经构成了刑事犯罪，那么相关责任人必须接受法律制裁，包括承担相应的刑事责任。

《税收征收管理法》第六十三条

纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

倘若贵公司未能及时支付员工薪酬，则员工可以考虑以下两种途径进行权益维护：首先，通过拨打全国统一的劳动保障公益电话“12333”进行实名投诉，并须在投诉过程中提供个人详尽信息；其次，可赴往用人单位所在地的劳动服务中心或人社局劳动监察大队进行申诉举报。