律图审稿专业委员会3轮严审

今年的时候我们公司作为服务行业,知道3月中才开始慢慢复工,上周公司领导开会,要我们清明每个人都要上班不能轮休,而且没有加班工资,想问下国家对于2020清明节加班工资怎么计算的?这种不给加班费的情况我可以到劳动局去举报公司吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-03-20 内蒙古通辽
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律师解答 共2条
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    加班费的支付标准:
    (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
    (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬,而且不得以调休、补休替代。
    像你这种情况是可以保留你的上班证据,比如上下班打卡记录,照片等证据收集起来去维护你的合法权益的。
    全文
    12 2020-03-20
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    关于2018清明节加班工资怎么算的问题,可参照法定休假日与休息日休假日的加班工资计算方法如下:
    (一)休息日的加班工资计算:加班工资日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
    (二)法定休假日加班工资计算:加班工资日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。所以清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资而4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
    全文
    2 2020-10-01 04:15:22
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公司清明要上班而且没有加班费,2020清明节加班工资怎么计算
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