我父亲的工龄20年，我母亲的工龄10年我父亲的工资是15800，母亲是4700，但是公司为了逃税之类的，15800中有3250在我母亲的工资卡上，也就是我母亲每个月会收到7950，我父亲会收到12550现在我母亲被公司解雇了，那这样的话赔偿是按照4700的工资补偿，还是7950的工资补偿？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 如果交了社保，大概率不会影响退休年龄

[律师回复] 分户即可。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好 可以的 单位买社保了？

[律师回复] 一般情况下，户口不在本村，是不能继承父亲的土地的

[律师回复] 直接咨询婚姻登记部门。。。。

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 需要有成年亲属签字确认

[律师回复] 你好，情况可以介绍一下，方便可以电话沟通

[律师回复] 根据案件情况来说，。

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，你这种情况可以选择报警处理

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 结论：在独生子女出车祸死亡的情况下，死亡赔偿金不属于死者的遗产，而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时，应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任，包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿，而非死者的遗产。因此，赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【（2019）云2627民初2399号】案中，法院指出，死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人，即配偶、子女和父母共同分配，分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配，而不应简单地进行平均分配。 结合本案，死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先，死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高，因此在分配中应适当多分。其次，死者的父母虽然是第一顺序继承人，但已经年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点，死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素，合理化、人性化地确定分配方案。因此，本案中，建议将赔偿金的分配比例设定为：配偶40%，两个子女各25%，父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度，符合公平合理的原则。 综上所述，本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配，以确保各继承人能够获得合理的补偿。