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孕妇被辞退,要是和公司协商,公司需要赔偿多少?

4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-20 广东东莞
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律师解答 共6条
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    孕妇按照劳动法规定在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同,所以你可以获得赔偿金。需要律师帮助请和我联系
    全文
    4 2020-03-20
  • 郭进律师
    郭进律师
    您好,公司是不可辞退三期内妇女,公司属于违法行为。如需提供进一步帮助与咨询欢迎来电咨询。
    全文
    8 2020-03-21
  • 张邦永律师
    张邦永律师
    工作了多久,非法辞退按照一年2个月赔偿
    全文
    7 2020-03-20
  • 周通律师团队律师
    周通律师团队律师
    是需要赔偿
    全文
    2 2020-03-20
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,你在单位工作多久了?可以主张经济赔偿金
    全文
    1 2020-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,具体赔偿金额,需要结合你的实际情况如工资,工作年限等计算。
    全文
    3 2020-03-20
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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