您好！我想问下有关农村住房倒塌需要重建应该怎么做？

[律师回复] 解析：
我国法律明确规定，父母对未成年子女或无独立生活能力的成年子女有扶养的义务。
当父母未尽到此项义务时，未成年子女或无独立生活能力的成年子女有权向其索取必要的扶养费用。
同时，母亲享有对未成年子女进行教育及保护的权利与义务。
在特殊情况下，如未成年子女对他人利益造成损失，父母应根据法律法规，负起相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千零六十八条
父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。
未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定如下：
该国对于劳动者每天的工作时间进行了限制，要求不超出8小时；针对总体的工作周期，其设定也有明确的上限，即所有劳动者应当保证每周的总工作时间在不超过44小时之内。
对于用人主体而言，他们应负责保障每名劳动者每周能够享有至少一天的休息时间。
如果因为某些原因，例如因生产经营上的需求，经过与劳动者和工会组织充分协商之后，雇主可以适当延长劳动者的工作时间，但一般情况下，这样的延长期限不得超过每日1个小时。
另外，对于有工作经验达到一定年限的劳动者，国家还给予了特别福利待遇，例如实行带薪年休假政策。
至于具体实施方式及相关细节，则由国务院另行制定并发布。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 解析：
关于提起离婚诉讼过程中能否查询配偶的住旅馆记录问题，我们需明确指出，理论上讲，这种行为并不符合法律规定。
众所周知，当一方启动离婚程序的时候，他们需要努力搜集到足够证明婚姻状况破裂的确凿证据。
然而，涉及到住旅馆记录这样的私密事务，只应该依据申请人（即提出离婚的一方）的特殊申请，经过严格的法定程序才能得以调查获取。
法院对此类申请是否批准应当根据具体情况作出权威判定。
1.提起离婚诉讼的时候，若某位配偶直接向法院申请查询另一方的住宿旅馆记录，通常来讲，法院会因不满足必要条件而予以搁置处理。
2.倘若某一方对其配偶的情妇/夫有所疑虑，他们大可采取合理手段，如窃听或者录像等方式来获取相关证据。
3.对于怀疑配偶在宾馆嫖娼这类情况，则应视为法律交由警署负责的事项，当事人不得擅自插手干涉。
4.当夫妻因某些具体原因决定离婚之时，他们主要还是考虑到双方的情感关系是否已经彻底破裂。
从而决定是否正式提出离婚诉讼。
在此之前，任何一方都有权向法庭申请，陈述自己对于婚姻前途的看法和观点。
5.如果男女有一方要求结束婚姻关系，可以先尝试寻求有关各方可信赖的组织的协调和协助，也可以选择直接向当地的民事法庭提交离婚诉讼请求。
在上述情形下，法院开展离婚事务的首要任务便是进行调解。
如果经过深入的考量后发现双方之间的感情纽带已经断裂，实难挽回，那么调解便无法发挥作用，此时法院便应当依法宣布离婚生效。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十一条，证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。
对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，对于骗取贷款罪的认定和处罚参照第一百九十三条之规定进行，即在具备下列任何情况下，只要是以非法占有为目的，进行了欺骗性的行为，使银行或其它金融机构的贷款金额达到一定程度以上者，均会被判处相应的有期徒刑或拘役，同时还需承担一定数额的罚款责任。
具体来说，对于骗取数额较大者，会被判处五年以下有期徒刑，以及二万至二十万元的罚金；而若骗取数额极大或存在其他严厉情节，则将被处以五年以上，但十年以下有期徒刑，并另需缴纳五万元以上，五十万元以下的罚金；
至于骗取数额极其巨大者，将可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚，并且同樣需要支付五万元以上，五十万元以下的罚金，或遭到强制性没收其财产的处置：
（1）谎称引入新的资金或研究项目等手段；
（2）采用虚假的经济合同；
（3）伪造证明文件；
（4）利用虚假的产权证明作为抵押或进行超出抵押物价值的重复担保；
（5）采取其他形式进行不正当的贷款获取。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条
有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
鉴于成年人在是否具备入住酒店的资格问题上，需要首先考虑到所在地区的相关法律规定与实际情况：
若申请人或申请公司尚未满16岁，则无法获得独立入住酒店的许可；如果年龄介于16至18岁之间，但尚未达到18岁法定成人年龄，且其拥有有效的第二代公民身份证并且能够独立生活，那么在经过特定审核程序后，未成年人亦有可能获得单独入住酒店的权益。
关于酒店住宿旅客登记的基本规范及要求详情如下：
各宾馆应根据“实名、实情、实数、实时”的原则，对每一位住宿旅客信息进行仔细登记和严格录入；
同时，宾馆禁止任何无有效证件的旅客入内住宿，以及出现旅客未按规定办理登记的情况；宾馆应对所有住宿旅客的身份证明文件（如居民身份证）进行认真细致地检查过程；
此外，住宿旅客登记单应当遵照公安机关的统一要求执行；为了确保住客安全，宾馆还需建立访客登记制度，并对来访者的身份证明文件进行核实，同时实行客房会客准许制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
允许。
如果要将居民房屋改造成为商业用途，除了严格遵循相关法律法规和小区物业管理规定之外，还须征得全体有利害关系业主的完全同意。
总而言之，居民住房得以作为注册营业执照所需登记的经营场所使用，然而在正式提交申请之前，仍需完备相关的审批手续。
法律依据：
《个体工商户条例》第二条有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。
个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。
个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。

[律师回复] 解析：
以下为设立分公司的流程主要内容：
1.提供由总公司出具的营业执照以及企业名称核准申请文件，向当地工商行政管理局申请审核分公司的企业名称；
2.若分公司的经营范畴涉及特定的商品或服务项目，则须按照相关法规办理行业审批许可证书；
3.递交完整的分公司注册申请资料，依法办理相应的营业执照，以及刻制分公司所需的公章、财务章与负责人印鉴章。
如若申请的分公司是一个拥有独立核算资格的分支机构，除了上述步骤之外，还需携带营业执照以及组织机构代码证前往相关银行开设分支机构的银行账户，并且申请相应发票，当所有程序经由工商部门批准之后，方可到大厅领取合法的营业执照。
至此，该分公司便可正式开展营商活动。
所以，在进行分公司设立过程中，务必要关注这些重要环节，以避免对分公司注册手续造成不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
（三）营业场所使用证明；
（四）分公司负责人任职文件和身份证明；
（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立分公司必须报经批准，或者分公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，还应当提交有关批准文件。
分公司的公司登记机关准予登记的，发给《营业执照》。
公司应当自分公司登记之日起30日内，持分公司的《营业执照》到公司登记机关办理备案。

[律师回复] 解析：
在遭受了高额消费的限制之后，被实施者将无法再入住高级星级酒店，而只能选择相对较低档次的酒店住宿。
一旦被人民法院施加了高消费限制的执行人，则其将不得进行任何法律所明文规定的高端消费活动，若因特殊情况必须入住酒店的话，他们唯一能够选择的便是那些非星级的酒店，而绝无可能在高档星级酒店进行登记和进行高消费，这是一种严格禁止的行为，且所有的星级酒店都不会允许此类被执行人进行居住。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的，应予准许。

[律师回复] 解析：
无人居住的房产仍然需要缴纳物业费。
业主所承担的交纳物业管理费用的义务，正是来源于其与物业管理公司之间签订的物业管理协议。
当物业管理公司按照合同条款有效行使各项管理职能时，所提供的服务具有较高的公益性质。
在这之中，小区的管理成本并不会因个别住户或者少数住户的离场而降低。
作为物业管理公司而言，是依照合同规定的内容履行自己的义务；作为业主，则应该根据合同条款，自觉履行相应的缴纳管理费的职责。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

[律师回复] 解析：
患者入住重症监护室时，其医疗费用可通过医保进行报销。
医保理赔部分报销的条件是报销项目必须符合医保所规定的报销范畴内。
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，以及紧急情况下的抢救医疗费用均在医保的报销范围之内。
职工必须强制参加职工基本医疗保险（简称职保），且由用人单位与员工共同负责依照国家规定征收基本医疗保险费用。
以下为关于医疗保险报销流程的详细说明：
1.办理人需提交如报销单据等相关材至社保机构进行申请；
2.受理部门在接收到申请材料之后，将对其进行全面完整而细致的审核工作；
3.若社保机构审批申请成功，则申请人可领取社会医疗保险医疗费报销单后，即时进行报销操作。
医保报销所需材料如下：
1.身份证或社会保障卡的原件；
2.由定点医疗机构专科医师开具的具有法律效力的疾病诊断证明书原件；
3.门诊病历、各类检查、检验结果的报告单等重要就医资料原件；
4.全国通用的财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；
5.需由医院电脑系统自行打印的门诊费用明细清单或主治医生亲自开具的处方附方原件；
6.在定点药房消费时，需要提供税务商品销售统一发票及经过电子化处理的电脑打印清单原件；
7.如果该项业务由他人代办，那么还需要提供委托授权书。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
车牌号码不得进行转售，即车牌交易行为被国家法律明文禁止。
在机动车转移或注销后，仅限原车主本人可依法前往相关部门提出对车牌号码的留用申请。
若未能在规定期限内再度启用该已被回收的原号码牌，将会回归至所属地的车管所机动车号码库进行封存，且不再予以重新发放。
许多车主误以为车牌属于私人财产性质，一经取得即可长期使用。
然而，实际上车牌仅能由原车主（包括单位及自然人）提出申请并获得核准才得以保留并继续使用原号码牌，不得转交于其他买家；
同时，唯有当车辆被转售予他人或达到报废标准时方可保留原号码牌，如车主决定将车辆迁移至异地居住，即便车辆仍以其名义登记，也无法继续保留原始号牌。
关于车主如何实现保留号牌的愿望，原则上无需事先通知所在车管所，系统已经默认预留六个月的有效期。
只需在有效时间范围内前往车管所办理上车牌手续时，向工作人员反映欲使用本人拥有所有权的原号码牌即可。
法律依据：
《机动车登记规定》第五十二条
办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。
申请使用原机动车号牌号码应当符合下列条件：
（一）在办理转移登记或者注销登记后六个月内提出申请；
（二）机动车所有人拥有原机动车三年以上；
（三）涉及原机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。

[律师回复] 解析：
当女员工正处于怀孕期、分娩期和哺乳假期间，遭遇了企业的倒闭，若该女员工的生育行为符合国家计划生育政策的相关规定，那么公司有责任将她的工资、生育医疗费用以及相关的福利待遇等，全部计算至哺乳假期结束之时，同时在与该名女员工解除雇佣合约之际，将这笔款项同经济赔偿金等在内的所有金额一并付清，一次性交付给该名女员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若驾驶者在向左转向并闯红灯后立即停车，那么他并不属于实际上的闯红灯行为。
当一辆机动车仅仅是在红灯状态下刚刚跃过停车线且立即停下，这样的情况通常不视为闯红灯违章，不会受到相应的处罚。
然而，如果该车在过线之后还存在明显的位置移动，那么就将被认定为闯红灯违章。
根据现有的电子眼设备记录，闯红灯需要拍摄三种代表性图像，即机动车辆驶过停车线、继而驶入路口中心区域以及抵达对侧路口。
只有当上述三张图像全都得到满足，该机动车辆才能被确认为真正的闯红灯违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。

[律师回复] 解析：
完全可以如此操作。
首先需要明确的是，若实施者有意伤害他人身体健康，这一行为应当被视为刑事案件进行立案调查。
然而，仅当造成的伤害达到了法定的轻伤及以上的程度，才能够构成故意伤害罪。
此时，伤情鉴定结果将是确定是否立案的至关重要的依据。
其次，若是导致他人仅仅遭受了轻微伤或者更轻微的损伤的话，那么即便看似构成犯罪，也不会被认定为故意伤害罪，但是可能会面临治安处罚等其他形式的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定

[律师回复] 解析：
对于重大责任事故犯罪的惩罚办法有以下几种情况所规定的：
1.如果事件中的行为人被判定为犯有重大责任事故罪，他将面临至少三年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚；
2.如若情节特别恶劣且致人伤害严重，可能会有至少三年以上但不超过七年以下有期徒刑的处罚等待着罪犯；
3.若行为人强令他人或明知有重大事故隐患却未加排除，仍以侥幸心理冒险进行作业从而导致了重大伤亡事故的发生，或只是造成了其他严重不良后果，那么该行为人将会面临最少五年以下但最多五年的有期徒刑或拘役的刑法裁决;若遇到情节极其严重的案例，则可能会受到至少五年以上刑期的惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于”重大责任事故罪“的量刑法则主要规定如下：
在具体事件中，若有个人因犯生产、作业重大安全责任事故罪而被定罪，可判处三年以下有期徒刑或拘役；如果行为情节特别恶劣，可被判处三年以上七年以下有期徒刑；
另外，如果行为人以强迫手段让他人进行违反安全规定的冒险作业，从而导致重大人员伤亡事故或其他极端严重后果，那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；同样地，如果该种行为的來龙去脉和情节尤其显得恶劣不堪，那就将面对至少五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十四条
了重大责任事故罪的量刑：
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑

[律师回复] 解析：
关于血液检查能否作为判定醉驾行为是否成立这一问题，是不能进行复验的。
众所周知，酒精通常含有乙醇成分，乙醇以其高度的挥发性著称。
若同意当事人提出复检申请，必然会对最终检验结果产生偏差，从而有可能为当事人利用该规则规避法律责任创造了条件。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是，在员工处于医疗期期间，用人单位是不得擅自单方面与其解除劳动关系的，因为这种行为涉嫌违法解除劳动合同，此时劳动者有权利选择恢复原先的劳动合同履行状态，亦或是向用人单位提出支付双倍经济赔偿的诉求。
然而，若员工自愿与单位达成协议从而同意解除劳动合同，又或者是员工主动申请离职，又或是由于劳动者自身存在重大过错导致用人单位合法地进行过失性辞退操作时，用人单位便可依法行事，在员工的医疗期内解除其劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在婚礼习俗中，彩礼被视为男方赠予女方的一种礼仪性聘金，其主要目的在于表示对于女方及其家人的这部分费用的具体归属并非固定不变，它通常由男方父母直接交付至女方父母手中，而大多数女方父母则会选择将彩礼返还给自己的女儿，以此作为新婚夫妻成立新家庭后的首笔储蓄资金；或者利用这笔赠礼购买家用电器、车辆或其他结婚陪嫁用品。
需要强调的是，由于不同地区的风土人情及文化背景各不相同，因此在彩礼金额的设定上也存在着较大差异，概无一个统一且固定的标准可言。
法律依据：
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

[律师回复] 解析：
关于暂住证的办理时间，确切的日期将根据当地有关部门所制定的审批流程而定。
就以下两种情况而言，第一种状况即申请人已在该地居住满六个月以上者，其暂住证通常会在提交申请后的十五至三十日内发放；
至于另一种情况，即申请人并未在此地居住满六个月，则其暂住证一般需要等到半年之后才能领取到手。
此外，暂住证的办理方式主要有两种形式，分别为由用人单位代为办理以及自行前往公安机关进行办理。
首先，关于单位代办的情况，这对个体居民来说较为便捷。
只需携带本人有效身份证明（包括身份证原件）与两张一寸免冠照，如无身份证则可使用户口簿代替，然后前往用人单位的人力资源管理部门进行申请即可。
剩下的步骤将由用人单位负责完成，申请人只需要等待通知并将证件领回即可。
其次，若是个体居民希望自行办理暂住证，就需要事先与租赁房屋的业主取得联系，请其协助办理相关手续。
其间，业主需先到当地居委会或片区民警处进行信息登记，待居委会批准并经片区民警签署完意见后，业主方能手持申请人的有效身份证件、两张一寸免冠照以及由居委会开具的介绍信和片区民警签署的意见书来到派出所进行申办。
若当日受理此项业务的人数较少，申请人甚至可能当场就能拿到暂住证。
法律依据：
《中华人民共和国居住证暂行条例》第十一条居住证损坏难以辨认或者丢失的，居住证持有人应当到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理换领、补领手续。
居住证持有人换领新证时，应当交回原证。