别人用我未注册的音频商用了算侵权吗

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员在履行职务期间实施了侵占行为，那么他/她就可能涉嫌触犯职务侵占罪名。为了尽可能地减轻其所面临的刑事责任，建议该涉案人员主动投案自首，积极寻求立功表现，真诚悔过并承认自己的罪行，同时尽最大努力退还赃款。
根据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的涉案人员，通常将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并且还需缴纳罚金。
然而，若犯罪分子具备减轻处罚的情节，则应在法定刑期以下进行量刑判决。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在有些情况下，个人可能会以集体名义注册公司或进行经济活动，且在这个过程中吸纳了部分集体成员参与到生产经营活动中来。但是，如果该负责人采取不当手段窃取或占有公司财产，而并非直接从自己手中获取财务，那么这种行为并不符合职务侵占罪的定义。换言之，即使是那些利用职务便利，将本应属于公司、企业或其他机构的财产非法据为己有的员工，只要其所涉及的金额尚未达到法律规定的“数额较大”标准，就不会被判定为犯罪，仅需接受相应的行政处罚即可。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于关联交易是否构成职务侵占，答案是肯定的——会被视为职务侵占罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。职务侵占罪所要保护的核心权益便是公司、企业的财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，劳动合同的修改应当在劳动合同依法设立且未执行或尚未完全执行的有效期限内进行。这意味着，只有当劳动合同双方当事人已经建立了劳动合同关系时，才可能出现劳动合同的修改问题；若劳动合同尚未签订或已完成执行，则不涉及到劳动合同的修改事宜。
其次，劳动合同的修改必须遵循平等自愿、协商一致的原则，也就是说，劳动合同的修改必须经过用人单位与劳动者双方当事人的共同同意。
最后，劳动合同的修改必须合法合规，不得违反法律法规的强制性规定。
然而，需要注意的是，劳动合同的修改并不是随意的行为，用人单位和劳动者约定的修改内容必须符合国家法律法规的相关规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
该法规项规定了不当侵占他人财物的刑事犯罪行为——涉嫌贪污罪或职务侵占罪的立案标准。
其中涉及到的违法行为包括：无偿占有被委托保管人的财物，且数额必须达到较大的程度，同时拒绝归还给原所有者。在这种情况下，通常会面临两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
然而，如果所涉财物的价值巨大，或者存在其他严重情节，那么将会受到更为严厉的惩罚，即两年以上五年以下的有期徒刑，并且需要承担相应的罚金。
此外，如果行为人的主观意图是非法占有他人财物，且拒绝归还，那么其行为只要达到五千元以上的金额，便有可能构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对侵犯私有财产的行为，当事人有权选择向警方报案或自行向法庭提交诉讼请求。此类行为极可能构成侵占罪这一公诉罪行，即属于由公安机关专门负责处理的案件范畴。因此，此处的公安机关理当成为举报违法犯罪行为的合法场所之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪所针对的民众处罚规定如下，通常会对被告人施以五年以下的有期徒刑或拘役刑罚；若情节严重的话，惩罚力度可能增加至五年以上十年以下，在此基础之上，还可根据实际情况附加罚金给被告人，同时也有可能从被告人处没收其财产。
另外，在上述情况中，如果是公司、企业或者其他类似机构的员工，他们运用自己的工作职权，悄悄地将所在单位的资产非法据为己有，具体涉及的金额在五千元到一万元之间的，应当被视为犯罪行为，并予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，职务侵占罪是一种典型的侵犯财产类犯罪。依照我国现行法律法规的具体规定，此类犯罪的主要客体是公司、企业或其他单位对其财产的所有权；而从客观层面来看，其主要体现为公司、企业或其他单位内部的工作人员利用职务便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的行为。
具体来说，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的员工，通过利用自身职务上的优势，将本单位的财物非法占有，且涉案金额较大的行为。在此过程中，本罪所涉及的单位在所有制性质上并无特殊要求，无论是国有单位、集体单位还是私营单位都包含在内。
然而，对于“单位资质”这一概念，我们还需进行更为深入的探讨。
此外，利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，也是刑法理论界和司法实践领域普遍认可的职务侵占罪的构成要件之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于职务侵占案件，犯罪嫌疑人金额达到八万元的，其量刑可能在三年以下有期徒刑或拘役范围内。
2、依据我国相关法律法规规定，公司、企业等经济实体中包含的员工，如果以自身职务之便，非法占有本单位财产，且涉案金额达到一定标准，将面临以下判决：
（1）若涉案金额较大，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；
（2）若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金；
（3）若涉案金额特别巨大，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占犯罪构成要素之认定标准如下所示：
首先，此类案件的实施者被称为“一般犯罪主体”；
其次，在主观层面上，犯罪嫌疑人必须明确地意识到自己的行为是出于“直接故意”；
第三，与此同时，这种行为对受害人的财产权造成了侵害，即侵犯了他人财物的所有权；
最后，从客观角度来看，犯罪嫌疑人的行为必须符合以下条件：将他人委托其代为保管的财物、丢失的物品或被埋藏起来的物品擅自占为己有，且涉案金额达到法律规定的“数额较大”，并且在被指名要求归还时仍拒不归还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的犯罪主体范围，主要涵盖了公司、企业或者其他单位的从业者，同时还明确指出了具体涉及到的三类不同社会身份的自然人。
首先，我们来探讨第一个类别——即股份有限公司、有限责任公司中的董事会成员及监事会成员。这类人必须抛开国家公务人员的身份特征，这些董事会成员、监事会成员作为公司的实际主导者，握有一定程度的管理权能，因此完全有可能沦为职务侵占罪的主体。
其次，我们需要关注的是以上述公司为代表的各类组织中的非董事会成员、监事会成员的管理者、部门主管以及普通员工以及技术工人。同样地，这部分人群也应排除国家公务人员的范畴。他们或是背负着特定的职权，或是由于担任某种工作，从而得以借助自身的职权或工作便利，对公司的财产实施侵占活动，从而步入了职务侵占罪的犯罪主体行列。
最后但并非最次要的，是那些处于以上述公司为代表的企业或其它单位之外的群体——集体性质企业、私营企业、外资企业的工作者；国有企业、公司、中外合资与中外合作企业等机构中那些排除在国家公务人员之外的全体工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定
（一）对于侵犯他人财产权益，且其涉案金额在人民币两万元至十万元之间者，视为“数额较大”，应当依法予以立案追究刑事责任，并处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚。
（二）若侵犯他人财产权益的行为涉及的金额超过人民币十万元，则被认定为“数额巨大”，将面临两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
（三）在特定情况下，如存在以下任一情形，均可视为“其他严重情节”，将面临两年以上五年以下有期徒刑，并需承担相应的罚金处罚：
1.侵犯残疾人士、老年人群体、未满十四周岁的未成年人或丧失劳动能力者的财产权益；
2.侵犯灾区民众、移民群体、受救助对象的财产权益；
3.其他符合严重情节标准的情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在公安机关决定对特定案件进行立案侦查之后，具体何时实施抓捕行动则需根据案件的实际情况来灵活决定，并无固定的时间规定。通常来说，当案件被正式列为立案侦查对象之时，犯罪嫌疑人往往已被关押于当地的看守所之中。
另外，对于那些已经被认定为现行犯或具有较大疑问的嫌犯，公安机关有权立即对其采取拘留措施。在面对民众的报案、控告、举报以及自首等情形时，公安机关会在七日内完成对刑事案件的立案审查工作，以决定是否正式立案。若涉及重大、复杂的线索，经过县级公安机关负责人的批准，立案审查期限可以延长至三十日；而对于特别重大、复杂的线索，则须得到地市级公安机关负责人的批准，方可将立案审查期限延长至六十日。在成功抓获犯罪嫌疑人之后，首先应依法对其采取刑事拘留措施，随后在三十日内将其移交检察院申请逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的共犯构成要素主要包括以下三点：
首先，参与共同犯罪的主体须为两人或以上；
其次，各个犯罪人均需具备共同的犯罪行为；
最后，各犯罪人为了实现同一危害社会的结果，通过相互关联且互相配合的犯罪行为来达成这一目的。当危害结果产生时，他们的行为都与该结果之间存在着必然的因果联系。对于共同犯罪的主观要件来说，它要求所有的共同犯罪人都必须持有相同的犯罪意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及侵占罪的行为者，法律采取了如下惩罚措施：对二年以下有期徒刑、拘役或罚金的罪行做出判决；而对于数额巨大或者具有其他严重情节的罪行，则需判处两年以上五年以下有期徒刑，同时附加罚金。侵占罪是指以非法占有他人财物为主要目的，将他人委托给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物私自据为己有，数额较大，且拒绝归还给对方，这些都属于违法行为。从职业角度出发，如果有人利用职务之便，非法侵占本单位财物，其犯罪数额达到了“数额巨大”的起点——即十万元，那么他就可以在五年至六年有期徒刑的范围内确定量刑起点。在此基础上，犯罪数额每增加一万元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。同样地，如果利用职务之便，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到了“数额较大”的起点——即一万元，那么他就可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围内确定量刑起点。在此基础上，犯罪数额每增加一千八百元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，并未设立非法侵占罪之名目，仅存在侵占罪这一罪行。在具体的案件审理过程中，法院会根据以下四大标准进行判定：
首先，侵占罪所侵犯的客体乃是他人财产权的完整性与稳定性。犯罪受害者通常指向他人已交付给自身保管的财物、遗忘物以及埋藏物等领域；
其次，从客观角度来看，侵占罪的行为方式主要体现为将他人委托自己代为保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，同时拒绝归还给原所有人；
再次，从犯罪主体的角度出发，本罪的实施者应为一般的自然人，只要其年龄满16周岁且具备刑事责任能力即可构成此罪；
最后，从主观层面来看，侵占罪的行为人必须持有明确的故意心态，且其行为目的在于非法占有他人财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌职务侵占罪这类型的刑事案件，其正式的法律文件应为起诉书。
第二点需要指出的是，该起诉书应当包含全面且准确的双方当事人详细信息，详细陈述案件缘起与经过，并附上相应的事实证据作为支持。如您需了解更详细的内容，我们建议您寻求专业律师的帮助。
职务侵占罪，正是指个体基于非法占有意图，使用虚假手法，将原本由自己负责保管的他人财物私自据为己有，或是在他人疏忽之下获得他人的遗忘物或埋藏物后，未经允许擅自占为己有，并且在数额达到一定标准之后，仍拒绝归还的违法行为。为了证明犯罪嫌疑人的职务身份，我们需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人的职务和身份。
同时，我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。
此外，我们还需要调取财物账目等相关证据，以便司法会计审计部门进行审计鉴定，从而得出准确的犯罪对象和数额的证据。
值得注意的是，即使职务侵占全额退回，也不能免除其可能面临的刑事责任。职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其造成的危害后果已经无法挽回，因此，无论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体的涉案金额大小。如果涉及到的侵占罪数额较大，那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
然而，如果犯罪嫌疑人能够积极地退赃、退赔，我们将综合考虑犯罪的性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多种因素，根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在享有失业补助金期间，您将处于无固定工作状态，不被视为用人单位的雇员。因此，您无法再办理工伤保险的缴纳事宜。工伤保险乃是用人单位负责支付的保障项目，个人并不需要对此承担任何费用负担。若在享受失业补助金的同时，又办理了工伤保险，那么您将无法继续领取失业补助金。因为缴纳工伤保险恰恰意味着您已成功找到新的就业岗位，不再满足失业补助金的领取条件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪这一范畴内，其行为主体主要包含了公司、企业抑或是其它单位的人员，并且主要聚焦于三类不同身份的自然人。
首先，股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事，他们的任职条件明确要求非属国家工作人员身份；作为公司的实际领导层，他们拥有一定的职权，因此自然能够成为该罪名的实施者。
其次，上述公司的员工，即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人及其他普通职员和工人，同样需要排除国家工作人员身份；他们可能因为具备特定的职权，或者由于从事特定的工作，从而得以利用职权或工作便利侵占公司财产，进而构成职务侵占罪的行为主体。
最后，对于上述公司以外的企业或其他单位的人员，则涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不属于国家工作人员身份的全体职工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
自行为施行之日起开始计算。
根据我国刑法的相关规定，对于各类犯罪案件，在经过以下特定时间之后，将会被认定为已经超过了法律规定的追诉时效，从而无法再进行刑事追究：
①对于那些法定最高刑仅为不满5年有期徒刑的犯罪行为，需要等待5年的时间；
②对于法定最高刑在5年以上但不足10年有期徒刑的犯罪行为，则需要等待10年的时间；
③对于法定最高刑为10年以上有期徒刑的犯罪行为，则需要等待15年的时间；
④对于法定最高刑为无期徒刑或者死刑的犯罪行为，则需要等待20年的时间。
然而，如果在20年后仍然认为有必要对其进行追诉的话，那么就必须报请最高人民检察院进行核准。
此外，中国刑法还特别规定，在司法机关采取强制措施之后，如果犯罪嫌疑人或者被告人试图逃避侦查或者审判的话，那么他们将不会受到追诉时效的限制；同样地，如果被害人向有关机关提出诉讼请求，但是却未能得到应有的处理和回应的话，那么也将不会受到追诉时效的限制。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。