律图审稿专业委员会3轮严审

你好我是做餐饮行业的,2019年在龙岗一家餐饮工作,因为公司装修,2020年的一月老板提前发工资让我先回家,也不是让我辞工。我说过几天上去,年初一疫情爆发我问老板要不要上去工作什么的他说不需要,然后这个情况也没说带薪休假。每个月的20号发工资2020年2月20号的工资也没发,然后我问老板有没有生活补贴之类的,他说没有,我没问他的话这个情况他也不说,然后到了三月20号老板说辞了我了,我们是有压工资底在老板那里的。像我这个情况可以寻求法律援助吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-03-24 广东汕头
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    因餐饮业是服务行业,工作时间较长,但每周必须保证员工休息一天(完整的24小时),另外还有带薪年休假,你工作够2年能够带薪休息5天。劳动报酬,劳动法限定每天8小时,每周44小时,超出时间支付加班薪水。如果是饭馆当天与你提议辞工,应该多付你一个月薪水另加劳动赔偿(工作2年多付一个月薪水),如果是你提议辞工的,应该提前一个月出饭馆打辞工报告(必须是书面的),这样你也就无赔偿了。如果饭馆未与你签订劳动合同、解决社会保险、未按时足额支付薪水,有其中任何一项,你能够任意提议辞工,依然须向你提议劳动赔偿。
    全文
    6 2020-03-24
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我是做餐饮行业的,2019年在龙岗一家餐
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