你好我是做餐饮行业的，2019年在龙岗一家餐饮工作，因为公司装修，2020年的一月老板提前发工资让我先回家，也不是让我辞工。我说过几天上去，年初一疫情爆发我问老板要不要上去工作什么的他说不需要，然后这个情况也没说带薪休假。每个月的20号发工资2020年2月20号的工资也没发，然后我问老板有没有生活补贴之类的，他说没有，我没问他的话这个情况他也不说，然后到了三月20号老板说辞了我了，我们是有压工资底在老板那里的。像我这个情况可以寻求法律援助吗

因餐饮业是服务行业，工作时间较长，但每周必须保证员工休息一天（完整的24小时），另外还有带薪年休假，你工作够2年能够带薪休息5天。劳动报酬，劳动法限定每天8小时，每周44小时，超出时间支付加班薪水。如果是饭馆当天与你提议辞工，应该多付你一个月薪水另加劳动赔偿（工作2年多付一个月薪水），如果是你提议辞工的，应该提前一个月出饭馆打辞工报告（必须是书面的），这样你也就无赔偿了。如果饭馆未与你签订劳动合同、解决社会保险、未按时足额支付薪水，有其中任何一项，你能够任意提议辞工，依然须向你提议劳动赔偿。