你好，我想问一下，我在超市上班，疫情之间超市是不让休息的，要休息就算逃兵，厂家是建议让休息，但是我们一直在上班，现在发二月份工资厂家只给发个底薪一千多，我们也有销量，一分提成都没有，我觉得不合理，我想咨询一下厂家这样合不合理

1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。　　并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。　　
2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。　　但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。　　
3、法定节假日加班的，后期安排劳动者调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。　　因此，在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，用人单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。