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产假待遇问题,生育给按照单位社保平均基数发放生育津贴。我的基数远高于平均基数。请问我产假的待遇是怎样?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-24 江西南昌
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      生育津贴按所在单位上年职工平均工资支付。
      根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,“对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
           另按各地《人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的,产假视作出勤,不影响全勤评奖和工资福利待遇。
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    6 2020-10-01 04:21:54
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