产假待遇问题，生育给按照单位社保平均基数发放生育津贴。我的基数远高于平均基数。请问我产假的待遇是怎样？

　　生育津贴按所在单位上年职工平均工资支付。
　　根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，“对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
       另按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。