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请问单位是否能随便改变劳动地点?单位牵厂前能随意调动工作岗位或工作地址吗?

4.5w浏览 匿名 2020-03-25 上海
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律师解答 共10条
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    根据劳动法和劳动合同法的规定,一般情况下应当按照劳动合同的约定安排劳动者的工作岗位和工作地址,如果随意调动工作岗位和工作地址,显然是违反了合同约定,可以主张违约。
    全文
    2 2020-03-25
  • 上海明焕律师事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
    咨询我
    您好,可以详细说明一下情况,为您做具体的分析。
    全文
    7 2020-03-25
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,是从哪里搬迁至哪里的呢?劳动合同中有没有工作地点的约定呢
    全文
    7 2020-03-25
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,单位更改劳动地点应该提前与员工进行协商,你是因为劳动地点发生改变想辞职吗?具体情况你可以来电与我详谈,我会尽可能帮助你维护好自身合法权益。
    全文
    5 2020-03-25
  • 秦栋梁律师
    秦栋梁律师
    你好,需要考虑的是调岗的合理性合规性问题,为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失。
    全文
    7 2020-03-25
  • 包更生律师
    包更生律师
    根据劳动合同法40条,如果你不愿意,按照N加一方式补偿
    全文
    4 2020-03-25
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以劳动仲裁的,请问单位是否能随便改变劳动地点? 单位牵厂前能随意调动工作岗位或工作地址吗?
    全文
    7 2020-03-25
  • 吴琳律师
    吴琳律师
    您好,请问劳动合同如何约定的?工作地点由什么地方变更到什么地方呢?正常来说,在不违反劳动合同约定情形下的变更是可以的。
    全文
    3 2020-03-25
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    你好!调岗属于变更劳动合同内容,应该双方协商一致。如果迁至郊区,公司应该提供通勤条件,劳动者不愿调岗的,公司可以解除劳动合同,并应该支付经济补偿金。
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    9 2020-03-25
  • 李文玲律师
    李文玲律师
    如果劳动合同中没有约定,原则上不能。但是企业为了生产经营需要除外
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    7 2020-03-25
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