律图审稿专业委员会3轮严审

我在现在这家公司工作有半年了,已经转正成为公司正式员工了,合同是3年期限的,可是前不久,领导要求我递交辞职申请,说是我绩效考核不合格,不能继续录用,请问入职半年被辞退以考核不合格为由,我能否获得赔偿?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-03-25 辽宁大连
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律师解答 共3条
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    即使考核不合格,也应先对你进行培训或调换岗位,直接解除劳动关系,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁要求支付2个月本人工资的赔偿金。
    全文
    10 2020-03-25
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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资。可申请仲裁解决。
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    13 2020-03-25
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    绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工,按照劳动合同法的规定,用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    3 2020-10-01 04:47:09
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入职半年被辞退以考核不合格为由,能否获得赔偿?
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考核不合格可否解除劳动合同?
现实生活中去面试工作都会有一个试用期,试用期适用于考核当事人能力的。那么关于考核不合格可否解除劳动合同?用人单位也是要为自己的利益考虑的,所以如果有职工没有通过考核是可以解除合同的。
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劳动纠纷
帮信罪获利追缴多久交
[律师回复] 解析:
根据法律规定,罚金必须在裁判文书所确立之限期尽早进行支付。
若因财力交不起罚款,法院有权考查是否存在其他适宜扣押和执行的财产。
如果现阶段的确没有其他财产实质性地供执行,那么将会被允许暂时延后交纳罚款。
然而,无论何时,只要法院发现有可能被执行的财产,即有权力随时予以追缴。
唯独当遭遇无法抵抗的困境而导致无法进行罚款交付时,法院才会依据实际情况,斟酌考量是否给予适当的减免。
在《中华人民共和国刑法》中,对于罚金的裁决,应当根据犯罪行为的严重程度来确定罚金的金额。
罚金的处罚标准主要包括以下三个方面:
第一,未明确规定具体金额的,最低不得少于人民币1000元;
第二,规定了相关金额;
第三,以违法所得或者犯罪数额作为基准,处以一定比例或者倍数的罚金。
另外,对于未成年人,应当从轻或者减轻判处罚金,但是罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
洗钱罪有没有判半年的
[律师回复] 解析:
对于涉嫌洗钱罪行者,其所获得的犯罪所得以及由此衍生出的收益将被依法予以没收,同时需面临相应的法律制裁。
具体来说,法院可判处其五年以下有期徒刑或拘役,并且根据洗钱金额的大小,处以百分之五至百分之二十以下的罚金。
若犯罪情节较为严重,则其将被处以五年以上、十年以下有期徒刑,且罚款比例亦为洗钱数额的百分之五以上、百分之二十以下。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗?
员工绩效考核不合格,可以以不能胜任工作为由来解除劳动合同,但是用人单位如果以此种理由来辞退员工的话,必须给员工进行一定的赔偿,赔偿金按员工工作年限支付。如果用人单位拒绝进行赔偿,员工可以采取劳动诉讼的方式对其进行起诉。
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劳动纠纷
辽宁挪用公款罪律师费用由哪方承担
[律师回复] 解析:
依据我国现行的《诉讼费用交纳办法》相关规定,针对因债务纠纷而引发的民事诉讼案,胜诉方只需承担诉讼费用中的必要开支,而败诉方则需全额承担所有诉讼费用。
值得注意的是,如若申请人自行委托律师进行诉讼活动,那么所产生的律师服务费用也将由申请人自行承担。
然而,如果在诉讼过程中,胜诉方自愿承担对方的诉讼费用,则不在此列。
此外,在涉及到诉讼案件的情况下,律师费用通常由聘请律师的一方负责支付。
然而,在民商事案件中,如果某一方在成为被告后,成功地聘请了律师并最终战胜了原告,那么他们有权向原告索要这笔律师费用(法律明确规定,一方当事人有义务偿还另一方当事人为了案件审理而支付的必要费用)。
因此,在处理债务纠纷时,申请人可以在起诉书中明确提出要求败诉方承担律师费用的诉讼请求。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
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帮信罪获利1.5万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
根据国家法律法规,以帮信罪名义获取的盈利达到人民币1万5千元的情况,已被视为违法所得数额在人民币1万元以上的严重情节,从而构成帮信罪。
此类案件一般会被判决有期徒刑三年以下或者拘役,同时需进行罚金处罚。
若涉及到单位犯罪的话,则需要对涉案单位施加罚金惩罚,并且对其主要负责人及其他责任人进行刑罚处罚,处罚形式通常也是有期徒刑三年以下或者拘役,并且也要进行罚金处罚。
然而,如果此犯罪行为兼具其他犯罪特征,应按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
在帮信罪的认定过程中,有几个关键要素需要考虑:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人;
其次,主观上必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪行为所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观上表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供了严重的支持。
关于情节严重的具体认定标准,可以参考以下几点:
第一,为三个以上对象提供帮助的;
第二,支付结算金额超过人民币20万元的;
第三,以投放广告等方式提供资金超过人民币5万元的;
第四,违法所得数额超过人民币1万元的;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事相关犯罪活动的;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
第七,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
诽谤罪由谁定罪量刑标准
[律师回复] 解析:
在诸多刑事犯罪类型之中,诽谤罪无疑是最为常见且数量繁多的一类。
实际上,许多看似微不足道的日常事务都可能酿成诽谤罪的罪名,然而由于情节相对轻微,大多数人都选择视而不见。
然而需要注意的是,即便是在私人场合下对他人发表恶意评价或指责,同样也是构成诽谤罪的一种表现形式,只不过其情节尚未达到犯罪的程度而已。
具体而言,当诽谤行为达到了较为特殊的情况时始能被视为犯罪,并由公安机关予以立案侦查和处罚。
这其中包括但不仅限于以下几种情形:
首先,诽谤行为引发了大规模的群体性事件,严重扰乱了社会公共秩序;
其次,诽谤对象涉及到外国外交使节、来访的外国国家元首以及政府首脑等人,从而对国际关系产生了极其恶劣的影响;
最后,诽谤行为对国家安全和利益造成了严重损害,符合上述任何一种情况者,公安部门将在接获有关诽谤行为的举报或报案后,先行展开调查核实,确定是否属于公安机关的管辖范围。
若经法院审理认定确属诽谤罪行,则通常会判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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正式员工绩效考核不合格辞退合法吗?
正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的,一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的,并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。
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劳动纠纷
帮信罪获利两万会不会判刑
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯有“帮信罪”并从中获取两万元收益的被告人,通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者相应的罚金。
关于具体的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先是涉及到的支付结算金额,如果超过了二十万元的话,就属于情节特别严重的情况,可能面临三年以上七年以下的有期徒刑;
其次是通过投放广告等方式提供的资金支持,如果超过了五万元,也将被视为情节严重,可能面临三年以下的有期徒刑;
再次是违法所得,如果超过了一万元,同样会被视为情节严重,可能面临三年以下的有期徒刑;
此外,如果被告人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类行为的话,也将被视为情节严重,可能面临三年以下的有期徒刑;
最后,如果被告人所帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么被告人也将被视为情节严重,可能面临三年以下的有期徒刑。
除此之外,还有一些其他的情节严重的情况,例如,如果被告人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)的话,也将被视为情节严重,可能面临三年以下的有期徒刑;
再比如,如果被告人收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张的话,也将被视为情节严重,可能面临三年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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合同到期考核不合格可以辞退员工么?
可以辞退员工,但是要符合一定条件。劳动法规定,用人单位在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的情况下,可以解除劳动合同。只有在用人单位对其进行调岗或培训,在调岗或培训后还是不能胜任工作的,才可以辞退 
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合同事务
半年盗窃罪严重吗
[律师回复] 解析:
在法律范畴中,尽管盗窃并非严重犯罪,然而在普通公众的认知中,诸如谋杀、强奸、抢劫及故意伤害致人重伤等罪行往往被视为刑事领域中的重大案件。
然而值得注意的是,若盗窃者实施了多次盗窃或涉及盗窃价值巨大的物品,那么其情况将变得十分严峻。
对于盗窃罪的量刑标准,需要依据盗窃罪的具体案情进行判断。
倘若犯罪嫌疑人能够主动投案自首,展现出良好的认罪悔过态度,并且积极地向受害人退还赃款和赔偿损失,那么人民法院在审理过程中有可能会对其予以减轻处罚。
在法律层面,盗窃公私财物数额较大,乃是法定构成盗窃罪的关键要素;
同时,盗窃活动的具体情节亦是定罪的重要依据。
盗窃财物的数额大小,可以反映出行为的社会危害程度,这是区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
在盗窃行为完成之际,只要财物已经脱离物主的掌控,实际处于行为人的控制之下,即可认定为既遂。
无论盗窃所得的财物最终被行为人占有、赠与他人、交由集体保管,抑或是被毁坏或再次被他人非法占据,这些都只是非法侵占财产所有权后的处理方式和去向问题,无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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考核不合格辞退员工流程是怎么样的?
考核不合格辞退员工流程是需要先向劳动者提合格录用的条件证明,再者就是通知劳动者辞退的信息,同时再与劳动者办理交接手续,并发放全额的工资,只要合法就不会承担法律的责任。
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劳动纠纷
帮信罪获利几十块
[律师回复] 解析:
若行为人在帮信罪中仅获取了150元的利润,该数额未达帮助信息网络活动罪所规定的支付结算金额20万元以及违法所得超过1万元的刑事立案标准,因而无法认定其已触犯帮信犯罪。
然而,这并不意味着不会受到任何法律制裁,最终结果将取决于具体的案件情节。
通常情况下,此类行为应面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚。
根据我国《刑法》相关规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。
量刑标准主要包括:
1.支付结算金额超过20万元的;
2.通过投放广告等方式提供资金支持超过5万元的;
3.违法所得超过1万元的;
4.为三个及以上对象提供帮助的;
5.两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)的;
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
没获利算洗钱罪幺
[律师回复] 解析:
判断洗钱罪,主要的重点在于对其洗钱行为的认定,具体而言包括如下几个方面:
首先是提供资金帐户者;
其次是协助将财产转化为现金、金融票据以及有价证券等形式的;
第三是通过转账或其他结算方式帮助资金进行转移的;
第四是协助将资金向境外进行汇出的;
最后是采用其他各种手段掩盖、隐瞒犯罪所获取的收益及其相关来源与性质的。
在判断洗钱罪时,主观上需要证明行为人确实存在明知的情况。
以下几种情况下,可以被视为被告人明知是犯罪所得及其收益,除非有确凿的证据表明其实际上并不知情:
首先是知晓他人正在实施犯罪活动,并协助其转换或转移相关财物的;
其次是没有正当理由,通过非法途径协助他人转换或转移财物的;
再次是没有正当理由,以明显低于市场价值的价格购买财物的;
第四是没有正当理由,协助他人转换或转移财物,并从中收取明显高于市场价值的“手续费”的;
第五是没有正当理由,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中,或者在不同银行账户间频繁进行划转的;
第六是协助近亲属或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物的;
第七是其他可以被认定为行为人明知的情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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