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疫情期间安排上班工资如何计算,有疫情补贴吗?能发全工资吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-03-25 湖北孝感
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    在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
    法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
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    12 2020-03-25
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疫情期间安排上班工资如何计算,有疫情补贴
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被安排加班在疫情期间工资几倍
疫情期间加班的加班工资是本人工资的1、5倍到3倍,主要是职工本人应该清楚的认识到,疫情期间企业正常复工的,对于员工来讲不算是在法定节假日上班。如果每天工作的时间依然是8个小时,用人单位就不需要付加班费,在休息日安排加班的加班工资是两倍。
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淮安敲诈勒索罪判几年
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪,是指犯罪分子以非法占有他人财产为目的,通过采用威胁、恐吓或要挟等手段,强行侵占受害者财产的违法行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》中关于敲诈勒索罪的相关法律条文,若犯罪分子实施了敲诈勒索他人财物的行为,且涉案金额达到较大标准或者存在多次敲诈勒索的情况,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应罚金的刑事责任;倘若犯罪分子的涉案金额巨大或者存在其他严重情节,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要缴纳罚金;而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将被判处十年以上有期徒刑,并且必须缴纳罚金。
值得注意的是,敲诈勒索罪所侵害的客体并非单纯的财产权,它还可能涉及到受害者的人身权利以及其他合法权益。
此外,该罪行的犯罪对象主要是他人的财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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疫情期间单位可以强行安排加班的情形?
由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的。用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。
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疫情期间上班补贴标准是多少?
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。
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疫情期间上班补贴标准是多少?
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疫情期间员工上班工资补贴是多少?
疫情期间,只有参加疫情防控工作的医护人员或者防疫工作者可以获得规定标准的工资补贴,而其它劳动者是没有工资补贴的,直接接触病假的医护人员每天每人300元,参加疫情防控的人员每人每天200元。
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